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7月13日，國資委和財政部共同召開全國國有企業“三供一業”分離移交工作視頻會議，貫徹落實《中共中央 國務院關於深化國有企業改革的指導意見》（中發〔2015〕22號）和國務院印發的《加快剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題工作方案》（國發〔2016〕19號）精神，動員部署在全國全面推進國有企業“三供一業”分離移交工作。
肖亞慶表示，剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題是全面深化國資國企改革的重要內容，也是供給側結構性改革的重大措施。剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題是國有企業真正成為市場主體、公平參與市場競爭的重要條件，也是國有企業瘦身健體、提質增效、推進供給側。
上半年，按照黨中央、國務院的統一部署，各級國資委和國有企業積極穩妥、紮實有序推進各項改革，國有企業各項改革措施取得實質性進展。開展了寶鋼、中國節能、中國建材、國藥集團、新興際華集團等5家企業董事會選聘高級管理人員試點工作，採取市場化方式選聘了1名總經理和13名副總經理。
中國財政部：1-6月國有企業利潤總額11272.4億元，同比下降8.5%。進入【新浪財經股吧】討論
國務院辦公廳轉發國務院國資委、財政部關於國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作指導意見的通知國辦發〔2016〕45號 為貫徹落實黨中央、國務院有關決策部署，推動國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作，現提出以下意見：
根據國務院辦公廳轉發國務院國資委、財政部《關於國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作的指導意見》，“三供一業”分離移交工作將堅持政策引導與企業自主相結合，推進公共服務專業化運營，提高服務品質和運營效率，國有企業不再承擔與主業發展方向不符的公共服務職能。指導意見還提出，國有企業不得在工資福利外對職工家屬區“三供一業”進行補貼，切實減輕企業負擔，保障國有企業輕裝上陣、公平參與市場競爭。 國有企業職工...
雖然場記憶體在不少聲音認為國企改革的進度比較緩慢，但不可否認的是，無論是監管層、地方政府還是相關國有企業，都在有條不紊地推進改革。 近日，國務院轉發國資委、財政部《關於國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作指導意見》（以下簡稱《意見》），值得注意的是，這已是去年頂層設計方案下發以來的第13個配套文件。 所謂“三供一補”其實是指國有企業。
雖然場記憶體在不少聲音認為國企改革的進度比較緩慢，但不可否認的是，無論是監管層、地方政府還是相關國有企業，都在有條不紊地推進改革。 近日，國務院轉發國資委、財政部《關於國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作指導意見》（以下簡稱《意見》），值得注意的是，這已是去年頂層設計方案下發以來的第13個配套文件。 所謂“三供一補”其實是指國有企業。
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