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新聞發言人李忠在發佈會上對就業、調低社保費率、調整醫保藥品目錄等社會熱點問題進行了回應。 就業總體平穩,對完成全年目標充滿信心 李忠説,我們對現在就業形勢的基本判斷是總體平穩。到6月底,城鎮新增就業717萬、城鎮登記失業率4.05%、調查失業率5%等核心指標都説明就業總體是穩定的。 從重點群體來看,部分已經啟動去産能職工安置工作的地區情況整體平穩,今年高校畢業生就業和去年同期基本持平。
對於該借殼事宜,道傑士及搜房網有何評價?或者説,搜房網對監管層、投資者有何建議? 李忠:我們已經向證監會和上交所舉報。 證券時報記者:網路上有負面消息稱,搜房網與搜房控股就品牌問題纏鬥多年,而在搜房控股分拆資産借殼上市的關鍵時期,搜房網維權行動更為明顯,包括訴訟、召開新聞發佈會等,不排除是為了故意攪黃搜房控股借殼事宜或者趁機逼迫搜房控股支付大筆費用的可能性。對於這樣的負面猜測,道傑士及搜房網如何回應...
發展是解決我國一切問題的基礎和關鍵,發展必須有合理的增長速度,而就業則是民生之本,關係百姓的“飯碗”。因此,面對經濟下行壓力和企業生産經營現狀,有必要適當下調社保費率以幫助企業降本增效、增強競爭力,並以此促進穩增長、保就業。
據了解,為幫助居民就業,龍華新區推出系列措施,7月28日還將再舉行一場專場招聘會。 龍華新區戶籍居民專場招聘會每年舉辦一次,今年已是第四屆,此次共提供崗位約2100個,涵蓋了金融、製造、零售、餐飲等行業。 據悉,為更好地幫助戶籍居民、生源畢業生實現高品質就業,龍華新區社會建設局通過指導培訓、保障就業、鼓勵創業等系列措施落實促進就業工作:一是為提高居民就業擇業。
另外,智聯招聘2016年第二季度數據顯示,微型企業(企業規模20人以下)的就業景氣指數最高,為3.58,大型企業(企業規模10000人以上)、中型企業(企業規模500-9999人)和小型企業(企業規模20-499人)的競爭相對激烈。從不同規模企業的招聘需求來看,2016年第二季度小型企業的招聘需求最多,需求人數佔全部企業總量的41%,其次是微型企業,招聘需求佔總量的31%,第三是中型企業,招聘需求佔總量的23%。相比而言,大型企業在招聘需...
和娛樂用品製造業,電腦、通信和其他電子設備製造業,儀器儀錶製造業,其他製造業,水的生産和供應業,機動車、電子産品和日用産品修理業,水利管理業,生態保護和環境治理業,公共設施管理業,娛樂業 第4類 基準費率:0.9% 農業,畜牧業,農、林、牧、漁服務業,紡織服裝、服飾業,皮革、毛皮、羽毛及其製品和製鞋業,印刷和記錄媒介複製業,醫藥製造業,化學纖維製造業,橡膠和塑膠製品業,金屬製品業,。
小企業:不動養老、醫保,沒什麼用 文章導讀: 目前,中國企業和個人繳納的社會保險費率總和佔工資的比重較高,造成企業負擔過重。資料顯示,上海宣佈從今年1月1日起下調社保費率,其中職工基本養老保險費率企業的單位繳費部分從21%下降到20%,職工基本醫療保險費率單位繳費部分從11%調整為10%。
關於社會保險費率過高的話題,一直是業界爭議的焦點,尤其是佔比最高的養老保險費率問題。清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏告訴《每日經濟新聞》記者,作為世界上超級老齡化社會的德國,規定養老保險費率不超過20%,基本控制在19%的繳費費率,但中國卻達到了28%,確實有點高。 但人社部對此表示,養老保險基金支撐未來的養老保險支出已面臨很大壓力。
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如果各項數據表明經濟已經企穩或很快企穩,則降準的必要性就沒那麼大。
張曉晶
造成中國債務積累與杠桿率攀升的體制性根源在於國有企業。
楊建華
從中長期看,股市依然向好,但在股價快速上漲的背景下,短期要關注業績增長能否和股價相匹配。
劉興國
近期南船對旗下上市公司重組方案的調整,無疑引發了市場對此次南船業務整合的猜測。
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“新三板+H”模式落地為資本市場對外開放揭開新篇章,為提升新三板市場管理水準和能力帶來機遇。
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港交所與股轉的合作可參考滬港通、深港通的模式,預計今年6月7月將出現首批合資格三板企業上市。
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現在企業擬IPO熱情下降了很多,大部分企業對於是否要衝層保層保持著順其自然的態度。
周運南
A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分,並購重組逐漸成為上下互通、有機聯繫的重要紐帶。