人社部回應就業、調低社保費率等熱點問題

• 17省份下調企業養老保險費率 “十三五”時期社會保險費率將適當降低

  多地明確表態，此次降低社保費率，不會對參保人員的各項社會保險待遇造成影響，將確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。 當前，我國社會保險包括基本養老、醫療、失業、工傷、生育五大險種。降低企業養老保險費率等，事關企業減負和社會保障工作的平穩運作。

  2016-07-22 11:00

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• 海外教育品質也難保證 “海歸”就業被“潑冷水”

  記者採訪發現，滿懷預期和憧憬，現實中卻遭遇就業難，成為不少海歸人員的共同遭遇。 曾在澳大利亞留學的張俐（化名）説，她還在緊張趕論文薪酬有落差 高額留學投入和實際薪酬的落差，讓海歸難以“屈就”。教育部留學生服務中心對留學歸國人員薪酬區間調查顯示，博士和碩士學位的留學回國人員，月薪主要在5000元至1萬元，本科和專科畢業海歸的工資多在5000元以下。 從英國攻讀碩士畢業後回國的小董，在各大招聘會都被“潑冷水”。

  2016-07-21 10:32

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• 搜房網CEO李忠：已向監管層舉報搜房控股借殼上市

  對於該借殼事宜，道傑士及搜房網有何評價？或者説，搜房網對監管層、投資者有何建議？ 李忠：我們已經向證監會和上交所舉報。 證券時報記者：網路上有負面消息稱，搜房網與搜房控股就品牌問題纏鬥多年，而在搜房控股分拆資産借殼上市的關鍵時期，搜房網維權行動更為明顯，包括訴訟、召開新聞發佈會等，不排除是為了故意攪黃搜房控股借殼事宜或者趁機逼迫搜房控股支付大筆費用的可能性。對於這樣的負面猜測，道傑士及搜房網如何回應...

  2016-05-21 07:57

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• 降社保費率有助穩增長保就業

  發展是解決我國一切問題的基礎和關鍵，發展必須有合理的增長速度，而就業則是民生之本，關係百姓的“飯碗”。因此，面對經濟下行壓力和企業生産經營現狀，有必要適當下調社保費率以幫助企業降本增效、增強競爭力，並以此促進穩增長、保就業。

  2016-03-24 07:41

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• 大學生“被就業”根源何在

  現在上海市某機關工作的陳海軍畢業時沒有找到工作，院裏老師通知他辦理靈活就業。“戶籍和檔案都回家了，挂靠在人才公司，每年交幾百元管理費。還好沒有影響考公務員。” “每年八九月份的時候，各校都要向教育主管部門上報應屆生的就業率。學校的就業部門壓力比較大，為了體現工作成績，可能會存在拔高就業率的現象。”李立國説，“尤其是一些地區可能對就業率低的學校還有問責機制，追究培養品質。” 某校工作人員透露，就業率低...

  2016-07-18 08:01

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• 河北釋放政策活力促進重點群體就業

  因破産企業主體消失的，可通過預留社會保險費和生活費、社會託管、代發代繳的方式實行退養。針對化解過剩産能失業人員技能單一、再就業困難的特點，省裏實施專項技能培訓，遴選市場緊缺技能崗位，以開發職業“培訓包”的形式，向社會購買培訓成果，確保每一個參加培訓的職工都能掌握一門就業技能，並實現穩定就業。對符合就業困難條件的失業職工，提供“一對一”就業援助，確實無法通過市場渠道實現就業的人員，通過開發公益性崗位...

  2016-07-20 07:12

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• 畢業生初次就業率超8成

  全面加強保障機制。各高校要按照“機構、人員、場地、經費”四到位的要求，切實加強機構建設，強化服務功能。“十三五”期間，在各高校開展省級示範性就業創業指導服務機構認定工作。 完善畢業生就業品質年度報告發佈制度，各高校要在每年年底前編制和發佈就業品質年度報告，將創新創業相關情況以及有就業意願尚未就業畢業生、升學的畢業生、暫不就業的畢業生等內容納入就業品質報告。

  2016-07-22 05:29

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• 2016全國高等院校民航人才培養與就業研討會在京舉行

  本次大會共計300余人參加，此次研討會的主旨和目標是：“以研討論民航發展，以發展論民航就業，以就業論人才培養”。會議指出高等院校民航人才培養與就業工作一脈相承、互為依託。人才培養是基礎，素質技能教育是關鍵，就業創業能力是核心。民航人才培養與就業，是高等院校空乘專業建設與發展的兩大核心主題，是高等院校空乘專業改革與創新的必然趨勢，是實現民航強國的必由之路。

  2016-07-21 14:11

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