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針對改革重點任務,會議提出落實科研人員分類管理政策,制定科研人員分類管理辦法,完善人才分類評價考核制度。完善種業人才發展機制,鼓勵科研人員到種子企業兼職或者離崗創業;鼓勵高等院校和科研院所與有實力的企業合作,聯合培養種業高端人才;鼓勵引進海內外高層次人才。加快成果轉化和權益分享,完善科研成果管理制度,規範成果轉化和權益分配。
本期我們帶您看看,業內人士如何評價這三個重要的行業管理辦法。 中華人民共和國農業部令 2016年第4號 《主要農作物品種審定辦法》已經農業部2016年第6次常務會議審議通過,現予公佈,自2016年8月15日起施行。 部長韓長賦 2016年7月8日 《主要農作物品種審定辦法》詳見六版 中華人民共和國農業部令 2016年第5號 《農作物種子生産經營許可管理辦法》。
允許研髮型企業的IPO審核不以連續性盈利為條件,讓市場評價其發展潛力。 ——北京大北農科技集團股份有限公司邵根夥 給予研髮型企業特殊支援 當前,種業企業借助國內資本市場發展的需求強烈,不少種業企業希望在國內資本市場實現IPO或借助資本市場加強産業並購重組。現結合中國證監會當前有關資本市場法規和種業企業的現實需求,提請建議中國證監會在種業企業申請。
暴利驅使、制假售假違法成本低、新品種審定不夠嚴格、市場監管不到位等都是導致種業市場侵權亂象滋生的原因。對此,萊西市胡蘿蔔菜農馬希敏(化名)表示,這些“傍名牌”的假種子,一旦種植後,産量太低,成本都回不來。
套牌套包是種業市場亂象之一。“套牌套包、制假售假等現象太多了,前幾天我們就發現有個企業套包我們的品種進行銷售,賣了幾萬斤,我們通過取樣、檢測,證實了是我們的品種,於是我就找到那個企業負責人,讓他停止銷售……”聽説。
種業科研的高投入,會為企業帶來長期的經濟效益和社會效益。 “要推動金融、産業和社會資本更流暢、更高效地進入種業,促進種子企業整合種業優勢資源,加速種業轉型升級。”在與主要骨幹種企負責人的座談中,農業部副部長余欣榮寄望企業插上資本的翅膀,加大科研投入。 根據農業部種子管理局提供的一份報告,去年,我國種企科研總投入近40億元,其中企業自主投入33.45億元。
2011年,北京市啟動建設通州國際種業科技園區,成功引進60多家種業企業和科研單位入駐,搭建了全國種業科研服務、新品種展示、籽種交易、企業孵化以及國際合作交流的平臺。 用優質品種佔領全國市場 北京新品種選育成果豐碩,每年育成各類糧、菜新品種400余個。2014年通過國家審定的玉米新品種7個,佔全國的24%;通過國家審定的馬鈴薯品種3個,佔全國的42.9%,居全國首位。
”杭州市委人才辦有關負責人説。 記者留意到,杭州人才新政力度空前,其中提到,對頂尖人才和團隊的重大項目實行“一事一議”,最高可獲1億元項目資助。據介紹,目前已有兩個項目進入立項論證階段。 此外,為了消除一些事業編制人員“裸體下海”的顧慮,杭州還建立浙江省杭州科技創新發展院,拿出100個編制,專門用於解決事業編制人員保留身份創業問題。
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從中長期看,股市依然向好,但在股價快速上漲的背景下,短期要關注業績增長能否和股價相匹配。
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