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“十三五”時期，“小步慢走”的漸進式延遲退休政策將逐步落實，各類參保人員的養老待遇將建立正常調整機制，醫保政策向大病和困難人群適度傾斜。醫療保險政策向大病和困難人群適度傾斜，完善失業、工傷以及生育保險待遇調整機制，健全各項社會保障待遇標準聯動調整機制，適度縮小不同群體之間差距。
針對城鄉就業困難人員，北京是將探索綜合評價標準，完善幫扶制度，指定職業指導員實施精細化就業援助。針對高校畢業生，實施離校未就業高校畢業生就業促進計劃和大學生創業引領計劃，同時，開闢具有專業技術要求的城市公共管理和社會服務崗位吸納就業，並進一步向基層傾斜工資待遇，鼓勵到邊遠基層就業。針對重點地區，研究建立重大項目就業影響評估機制，對就業影響較大地區利用失業保險基金給予支援。
《國民經濟和社會發展統計公報》也顯示，扣除價格因素，自2013年開始統計的全國居民每人平均可支配收入實際增速（以下簡稱“居民收入增速”），從2013年的8.1%下降到2015年的7.4%，但仍然高於同期的每人平均GDP增速。韋萊韜悅數據與調研中國區總經理許文宗告訴記者，近5年來薪酬增幅較高的行業都和産業發展方向有關。
增長得太快，使得企業對農民工的需求超過了農民工的供給。此外，2008年出臺的經濟刺激政策推動了通貨膨脹，也在一定程度上加速了農民工工資上漲。 但是，早期農民工工資的增長並未損害出口製造業的競爭力。盧鋒説，儘管工資增長
這是否意味著中國的工資高增長時代要結束了？對此，《經濟日報》産經部主任崔書文在做客中國經濟網《經濟熱點面對面》節目時表示，可支配收入和工資收入是兩個概念，工資收入加上其他財産性收入構成了可支配收入。居民收入水準應該和GDP發展同步，工資收入應該和勞動生産率提高同步。 崔書文認為，最近幾年居民收入增長速度超過了GDP的增長速度，這是有問題的。
分四大區域看，城鎮私營單位就業人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、中部和東北，分別為43439元、36478元、32773元和32176元，同比名義增長率從高到低依次為東部9.0%、中部8.2%、西部8.1%和東北5.3%。 分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業57719元，科學研究和技術服務業50441元，金融業(主要是各種保險代理、典當行和投資諮詢公司)44898元，這三個行業的年平均工資分別為全國。
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張茅指出，商事制度改革對港臺企業一視同仁。港資企業近兩年的發展跟企業的整體增長趨勢是一致的。港資企業在全國企業當中佔的分量很大，一直是我國吸引外資的重要增長極。
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如果各項數據表明經濟已經企穩或很快企穩，則降準的必要性就沒那麼大。
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造成中國債務積累與杠桿率攀升的體制性根源在於國有企業。
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從中長期看，股市依然向好，但在股價快速上漲的背景下，短期要關注業績增長能否和股價相匹配。
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近期南船對旗下上市公司重組方案的調整，無疑引發了市場對此次南船業務整合的猜測。
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“新三板+H”模式落地為資本市場對外開放揭開新篇章，為提升新三板市場管理水準和能力帶來機遇。
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港交所與股轉的合作可參考滬港通、深港通的模式，預計今年6月7月將出現首批合資格三板企業上市。
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現在企業擬IPO熱情下降了很多，大部分企業對於是否要衝層保層保持著順其自然的態度。
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A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分，並購重組逐漸成為上下互通、有機聯繫的重要紐帶。
