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員工們稱,是肖亞慶喚醒了西南鋁。 據早年的報道,肖亞慶在西南鋁加工廠擔任廠長時,抓住了國家對國有企業實施債轉股的機會,成為國家首批實施債轉股的企業。隨即開始了月,中共中央、國務院印發的《關於深化國有企業改革的指導意見》提出,優化國有資本重點投資方向和領域,清理退出一批、重組整合一批、創新發展一批國有企業。
作為“十三五”的開局之年,今年是我國推進供給側改革的關鍵時刻,也是國企重組與清退産能年。肖亞慶上任後,將面臨去産能和供給側改革的艱巨任務,將經歷國企改革去産能、結構調整帶來的陣痛,對他而言考驗不小。
肖亞慶,在3月的3個公開場合中,均提及央企兼併重組事宜。 先是在全國兩會期間召開的“深化國有企業改革”記者會上,履新後首次公開亮相的肖亞慶在回應“國企改革下一步會有哪些具體措施”時列出了9項工作,第七項便是推動中央企業的調整重組,優化佈局結構。肖亞慶
但另一方面講,就是管得太弱了,還有很多監管不到位的地方。”肖亞慶表示,在國有企業改革任務十分艱巨的情況下,國資委自身改革是一個關係全局的要點。 黨的十八屆三中全會提出,以管資本為主加強國有資産監管,對國有資産管理體制改革提出了新要求。 “國資委現在的權力、規範要進一步清理。
肖亞慶1982年從中南礦冶學院畢業後,就到哈爾濱市東北輕合金加工廠工作,在1998年升任哈爾濱市東北輕合金有限公司總經理。1999年,肖亞慶轉任西南鋁加工廠廠長,並在不到兩年時間內,就把這個已連續9年累計虧損16.29億元、年産量只有7萬噸左右的老國有企業
肖亞慶稱,國企改革工作是一個非常複雜的系統工程,只有一任接著一任幹,一棒接著一棒傳,一件事一件事地做好。
六是推進規範董事會建設。七是推動央企調整重組,優化佈局結構。八是加強和改進外派監事會工作。九是加強國有企業黨建工作。 在供給側改革中主動作為 國有企業特別是央企的産業結構偏重,相當數量的企業都處於産能過剩,央企該如何擔當去産能的重任? 肖亞慶介紹,央企供給側結構性改革任務很重,應主動作為。
他強調,保護員工的利益始終是下一步改革的一個重要方面,多兼併重組,盡可能少破産,這也是國有企業改革的一個方向。相信不會出現下崗潮,作為監管部門,也要求企業要處理好這方面的關係,確保各方面利益。 肖亞慶指出,國資委自身的改革應該是一個關係全局的要點。一是要轉變定位,要向以管企業為主向管資本為主轉變,要優化、精簡、調整國資監管事項。
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