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大公國際一貫重視將環境、社會和治理因素納入評級體系。大公國際認為，環境問題已成為全球性問題，可持續發展已成為國際社會的共識。環境、社會與治理等要素正日益成為信用評級體系中的重要因素。信用評級機構有責任和義務將環境、社會與治理因素審慎納入信用評級體系，推動社會可持續發展。 大公國際董事長關建中説：“中國對綠色金融的關注與日俱增，大公國際很榮幸能夠共同發起這一重要項目。
而在多層次資本市場發展中要解決好兩個問題，一要解決“草根”資本資金的來源；二要解決地方的資金來源。 為解決投資問題，李揚建議，在新常態下，中國須建立一種籌集長期資金、籌集股權資金的體制機制。大力發展資本市場，建立長期信用機構，是建立此類機制的核心。
長期以來，內盜、外盜已成為造成商業損失和影響社會治安管理的突出問題。根據防損委第五次全國零售安全調查報告統計，2014年我國零售商商業損失率為0.69%，依據2014年。
未來公司股權結構變化或將對公司控股權産生不確定影響，同時，若罷免公司所有董事職務議案通過，或將使公司面臨信用級別或評級展望調整壓力。 而此前的6月28日，穆迪和標普也發出警告稱，罷免董事會將影響萬科信用等級。 穆迪方面表示，萬科公司股東關於罷免公司董事和監事的提議具有負面信用影響，如果實施可能對公司的評級造成壓力。
對此，中信建投證券首席宏觀債券研究分析師黃文濤認為，導致信用利差低位的原因主要有兩個。一方面，違約事件的發生引發了過剩産能行業和低評級信用債供給的減少，使得存量信用債中高收益債券佔比有所減少，這一點在未來半年中有望延續。另一方面，流動性仍然充裕是信用利差維持低位的根本，這裡的流動性不完全等價于。
如果該提議得以實現，萬科現有的信用評級以及展望（Baa1 穩定）會面臨調整壓力。 6月26日，萬科發佈公告稱，公司于近日收到公司股東深圳市鉅盛華股份有限公司及前海人壽保險股份有限公司向公司發出的“關於提請萬科企業股份有限公司董事會召開2016年第二次臨時股東大會的通知”。寶能係提出罷免萬科本屆董事會。
公告稱，中誠信證評發佈《關於關注萬科企業股份有限公司股權結構變化、重大資産重組事項進展以及董事會成員變化的公告》顯示：已關注到本公司股權變化及重大資産重組事項或將對本公司經營計劃及管理方式産生影響，並在2016年度跟蹤評級報告中提起相應關注。 同時，中誠信證評將與萬科保持密切聯繫，了解相關事態進展，以便及時判斷股權變化、重大資産重組事項進展及董事會成員變化等對公司未來。
就在昨晚，國際信用評級機構標普發佈最新公告稱，萬科股東解散管理層計劃或將影響到萬科商業和財務穩定性。 雖然標普稱還在等待最後萬科就此事的官方回復，暫時不會調整萬科的信用評級，但標普明確表示，寶能提議召開特別股東大會罷免董監事的要求對萬科的信用評級是負面的，突然而重大的高級管理層變動將使標普重新評估萬科的戰略、運營穩定性、執行能力、財務政策等。也正是如此，昨晚，多位資本市場人士在解讀上市報告時稱，不排...
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