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按照《社會保險法》《社會保險徵繳暫行條例》等相關法規，繳費基數按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定，其上下限分別為上一年社會平均工資的60%至300%。繳費基數一般每年確定一次。先由用人單位根據所在地區社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數，此後，社保機構將對費基進行集合審查。
按照《社會保險法》《社會保險徵繳暫行條例》等相關法規，繳費基數按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定，其上下限分別為上一年社會平均工資的60%至300%。繳費基數一般每年確定一次。先由用人單位根據所在地區社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數，此後，社保機構將對費基進行集合審查。
按照《社會保險法》《社會保險徵繳暫行條例》等相關法規，繳費基數按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定，其上下限分別為上一年社會平均工資的60%至300%。繳費基數一般每年確定一次。先由用人單位根據所在地區社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數，此後，社保機構將對“費基”進行集合審查。
早在2014年晉煤集團就下發了《晉煤集團關於下達減員分流指標的通知》，要求各單位結合實際制定減員分流指標，通過減員分流實現降本增效、人員負增長。目前，通過“轉崗分流”的方式，晉煤集團累計已經有2000多人走上了新的崗位。 二線轉一線—— “人員安置工作得反覆做” 除了流向非煤産業，主業煤炭的一、二線井下工作人員也要減。 晉煤集團鳳凰山礦區黨委宣傳部部長牛晨介紹，井下的一線工人，是工作強度最大的工種，以前這些工...
早在2014年晉煤集團就下發了《晉煤集團關於下達減員分流指標的通知》，要求各單位結合實際制定減員分流指標，通過減員分流實現降本增效、人員負增長。目前，通過“轉崗分流”的方式，晉煤集團累計已經有2000多人走上了新的崗位。 二線轉一線—— “人員安置工作得反覆做” 除了流向非煤産業，主業煤炭的一、二線井下工作人員也要減。 晉煤集團鳳凰山礦區黨委宣傳部部長牛晨介紹，井下的一線工人，是工作強度最大的工種，以前這些工...
繳費金額和備註資訊填寫準確無誤的單位，3至5個工作日到賬後，參保人員可享受基本醫療、工傷、生育保險待遇。 關注二：調整靈活就業人員繳費基數 按照長府辦發﹝2003﹞92號文件規定，2016年度靈活就業人員年繳費金額為3090.88元（含100元大額醫療費）。此項調整自2016年7月1日起執行。 參保人員需在參保日期之前，按要求足額繳費。
國務院辦公廳轉發國務院國資委、財政部關於國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作指導意見的通知國辦發〔2016〕45號 為貫徹落實黨中央、國務院有關決策部署，推動國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作，現提出以下意見：
洋河上市成中高層的“財富盛宴”，基層職工無分享；陳情職工代表焦正紅説，那場改制聲勢浩大、全場動員，目的是清理冗員，輕裝前行。《中國經濟週刊》記者了解到，2006年洋河集團再次進行了改制，主要內容為增資擴股。
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盛松成
如果各項數據表明經濟已經企穩或很快企穩，則降準的必要性就沒那麼大。
張曉晶
造成中國債務積累與杠桿率攀升的體制性根源在於國有企業。
楊建華
從中長期看，股市依然向好，但在股價快速上漲的背景下，短期要關注業績增長能否和股價相匹配。
劉興國
近期南船對旗下上市公司重組方案的調整，無疑引發了市場對此次南船業務整合的猜測。
劉平安
“新三板+H”模式落地為資本市場對外開放揭開新篇章，為提升新三板市場管理水準和能力帶來機遇。
巴曙松
港交所與股轉的合作可參考滬港通、深港通的模式，預計今年6月7月將出現首批合資格三板企業上市。
崔彥軍
現在企業擬IPO熱情下降了很多，大部分企業對於是否要衝層保層保持著順其自然的態度。
周運南
A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分，並購重組逐漸成為上下互通、有機聯繫的重要紐帶。
