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本次考核修改後，分母的準備金考核基數由考核期末時點數調整為考核期內算術平均數。目前，美國、日本等不少發達經濟體都採用這樣的考核辦法。 民生證券固定收益研究負責人李奇霖指出，本次調整的是存款基數，由於月末存款易衝高，將月末存款基數改為平均存款基數，其好處在於平滑了資金面波動，有助於減少金融機構對應急備付金的需求，可以增強金融機構在貨幣市場拆出資金的意願。
為進一步完善平均法考核存款準備金，增強金融機構流動性管理的靈活性，平滑貨幣市場波動，中國人民銀行近期決定，自2016年7月15日起，人民幣存款準備金的考核基數由考核期末一般存款時點數調整為考核期內一般存款日終餘額的算術平均值。
以養老保險為例，《中國社會保險發展報告2014》數據顯示，2014年全國城鎮職工基本養老保險月每人平均繳費基數為3037元，全年繳費基數為36444元；2014年城鎮單位就業人員平均工資為56360元。也就是説，實際社保繳費基數大致為單位就業人員平均工資的65%。 這也就意味著，實際費率可能只有名義費率的六五折。
隨著地方平均工資的出爐，各地社保繳費基數也迎來了新一輪調整。按照以往慣例，每年4-6月，各地都將陸續公佈當地本年度社保繳費基數，像安徽合肥已從4月8日起開始2016年度社保繳費基數的申報核定。據21世紀經濟報道記者不完全統計，目前全國已有江西、上海、山東德州等地陸續上調了社保繳費基數。
以養老保險為例，《中國社會保險發展報告2014》數據顯示，2014年全國城鎮職工基本養老保險月每人平均繳費基數為3037元，全年繳費基數為36444元；2014年城鎮單位就業人員平均工資為56360元。也就是説，實際社保繳費基數大致為單位就業人員平均工資的65%。 這也就意味著，實際費率可能只有名義費率的六五折。
以養老保險為例，《中國社會保險發展報告2014》數據顯示，2014年全國城鎮職工基本養老保險月每人平均繳費基數為3037元，全年繳費基數為36444元；2014年城鎮單位就業人員平均工資為56360元。也就是説，實際社保繳費基數大致為單位就業人員平均工資的65%。 這也就意味著，實際費率可能只有名義費率的六五折。
轉移後基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限）、個人賬戶儲存額累計計算。 此外，辦法中明確將根據職工工資增長和物價變動等情況，國家統籌安排在京中央國家機關事業單位退休人員的基本養老金調整，逐步建立兼顧各類人員的養老保險待遇正常調整機制，分享經濟社會發展成果，保障退休人員基本生活。
對未按規定時間申報繳費基數的用人單位，2016年度7月社保經辦機構將按該單位參保人員上月繳費基數的110%確定當月繳費基數。對未按規定申報的單位，社保經辦機構將按《社會保險法》等有關規定，將其列入社會保險稽核範圍。。
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