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“這裡的孩子善良、質樸,貧窮從未壓垮他們的精神世界,反而對生活充滿熱情和希望。”24歲的青年教師劉陽説。 去年9月,四川省南江縣黑水鄉九年義務制小學食堂3樓搭建起7間活動板房,10名新招聘的青年教師搬進了新“宿舍”,外省或外市的一人一間,本市的則被安排合住。
與“無限極快樂足球”攜手,與公益為伍,也是“無限極行走日系列活動”所倡導的讓更多人樹立健康的生活習慣,培養行走帶來健康的意識。行走是最簡單易行的運動方式,無限極倡導大家每天行走一萬步,養成行走的習慣,踐行健康的生活方式,收穫健康人生;“無限極快樂足球”則通過幫扶青少年發展足球運動,改善足球運動環境和條件,讓更多的青少年兒童有條件參與足球運動,在快樂的足球運動中身體健康成長,同時收穫情志的健康發展。...
與此同時,2014年開始,全省將符合條件的農村學校教師週轉宿舍建設統籌納入當地保障性住房建設範圍,兩年來累計落實農村學校教師公租房建設計劃6.7萬套,切實改善了農村中小學校教師的住房條件。 三是針對農村教師培養補充困難的問題,加強公費定向師範生培養,讓鄉村學校後繼有人。為解決鄉村教師補充困難的問題,湖南省于2009年啟動實施了農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃,截至2015年底,共為8452所農村義務教育學校招聘特...
今後,職稱評聘將向鄉村學校傾斜:降低鄉村中學教師職稱申報評審條件,提高鄉村中小學校中高級職稱崗位設置比例;試行向長期堅守鄉村學校教師職稱聘用傾斜政策,凡在鄉村學校任教累計滿25年且仍在鄉村學校任教的,可直接聘用到與其現有專業資格相對應的崗位;城市。
教育部表示,依託骨幹教師組建工作坊,帶動鄉村教師開展工作坊研修,打造資訊技術環境下的教師學習共同體,推進骨幹引領全員的常態化研修,可在一定程度上解決當前鄉村教師發展專家指導不夠、骨幹教師引領機制不健全的問題。 《通知》還提出要,送教下鄉,整合鄉村教師網路研修與校本研修培訓,並提出支援鄉村教師培訓團隊置換脫産研修。
推進實施邊遠艱苦地區鄉村學校教師週轉宿舍建設,將符合條件的鄉村教師納入當地住房保障範圍。要求全省各地要依法依規落實鄉村教師工資待遇政策,納入基本公共服務均等化方案,依法為教師繳納住房公積金和各項社會保險費,鄉村教師平均工資福利待遇水準應不低於城鎮教師平均工資福利待遇水準。
指南要求,區縣教育行政部門要將送教下鄉培訓納入鄉村教師全員培訓規劃,制定送教下鄉培訓週期計劃與年度計劃。原則上同一鄉鎮同一學科每年送培不少於4次,每次不少於2天,確保送教。
江西省教育廳廳長葉仁蓀表示,“通過該項計劃,每年為鄉村學校補充3000名左右優秀師資,將極大緩解鄉村教師隊伍年齡、性別和學科結構。” 2016年起,江西將擴大農村教師“特崗計劃”實施規模,支援國貧縣、連片貧困縣等貧困地區補充鄉村教師,預計每年為縣以下農村學校補充合格。
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