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具體分析，這次北京公務員招錄中，有48%的職位是公安系統招錄警察，共計劃招錄3290人，這也是北京市招警人數近年來規模最大的一次。 山西省今年公務員招錄的擴招幅度也較大。今年，山西省公務員共計劃招錄4160人，比去年增加了1311人，增幅高達46%。 招錄人數增幅明顯的還有江蘇和廣東。
2015年1月發佈的《關於調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》（以下簡稱《方案》）提出，從2014年10月1日起，要調整公務員基本工資標準，同時將部分規範津貼補貼納入基本工資。
其次是進一步提升“彈性工作制”，在規定的每週工作40個小時範圍內自由調整工作，實施彈性工作制。如果制度運用得當，一週內有3天工作12個小時，每天工作4小時將成為“可能”。目前，南韓公務員的“彈性工作制”為每天8小時，上下班時間可自由調整。 此外，人事革新處還要求每週三為“愛家庭日”，這一天禁止加班。為提高工作效率，公職部門將積極推廣視頻會議、文書報告等工作形式。
省社廳相關負責人就大家關心的有關問題做了解答。 問：去年考試錄用公務員9385名，為什麼今年比去年少了？ 答：為了應對G20的準備工作，今年有部分政法崗位的招考提前開始。另外，根據國家公安機關招錄體制改革精神，從2016年起，公安院校公安專業應屆畢業生實行單獨招考，不納入四級聯考。
公務員王爽（化名）是北京基層派出所的一位民警，在領導的眼裏，他的表現不錯，總是最早到單位，加班的時候也從不抱怨。年輕學者張明（化名）是北京某高校的教師，他用了一年的時間深度跟蹤研究北京10名年輕基層公務員的心理狀況，並對300名公務員做了問卷調查。
目前，馬來西亞也成為吉林省在東盟國家中最大的貿易夥伴，2014年雙邊貿易規模突破3億美元，共有130戶企業與馬來西亞有經貿往來。下一步，吉林省商務廳將進一步充分發揮馬來西亞境外行銷展示中心作用，根據吉林省産業現狀與外方市場需求，召開汽車及零部件、生物醫藥專業推介會，積極推動汽車及零部件、生物醫藥企業。
三是跟蹤推動省投資集團等企業在柬埔寨的糧食倉儲、煉油廠等大項目落地。四是與省財政探討成立吉林省投資合作基金，解決民營企業“走出去”融資難題，推動吉林省裝備製造和國際産能合作重點項目。五是擬從外經貿發展專項資金中拿出專項費用，與中國信用保險公司合作，安排出口信用保險資金，降低企業運營成本，助推企業“走出去”。
在隨後舉行的中俄雙方企業對接洽談會上，。
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