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蘇州市對轄區內往年存在拖欠工資情況的企業、近期生産經營發生困難及租賃企業進行重點排摸，並安排專人對發現的欠薪糾紛隱患，及時進行匯總、篩選和上報，根據欠薪時間長短、數額大小、人數多少和反響大小，分類、分級預警和化解。泰州市出臺《關於建立泰州市企業工資支付分級預警機制的意見》，成立由人社、信訪、工會、經信委等部門為成員的全市企業工資支付分級預警領導小組，根據欠薪嚴重程度，分級實施預警預測處置。
蘇州市對轄區內往年存在拖欠工資情況的企業、近期生産經營發生困難及租賃企業進行重點排摸，並安排專人對發現的欠薪糾紛隱患，及時進行匯總、篩選和上報，根據欠薪時間長短、數額大小、人數多少和反響大小，分類、分級預警和化解。泰州市出臺《關於建立泰州市企業工資支付分級預警機制的意見》，成立由人社、信訪、工會、經信委等部門為成員的全市企業工資支付分級預警領導小組，根據欠薪嚴重程度，分級實施預警預測處置。
農民工工資在2008年前一直低位徘徊，珠三角等地曾出現過10年間農民工月均工資只漲了68元的狀況。報告認為，過去幾年農民工工資快速上漲一定程度上是“補漲”，也是我國勞動力市場供求關係正在發生深刻變化、城市生活成本快速上升等現實情況的客觀反映。 勞動力供求決定工資仍有上升空間 目前，農民工薪酬還有許多不盡如人意的地方。 拖欠農民工工資現象仍未得到根本解決。
二是針對一些企業工資支付主體責任難落實問題，要求健全工資支付監控和保障制度。“針對現實中工程款與農民工工資往往捆綁在一起的問題，為保證工程款中的人工費不被挪作他用，在總結一些地方經驗基礎上，特別提出要建立健全農民工工資（勞務費）專用賬戶管理制度，推動農民工工資與工程材料款等相分離，。
（記者吳為）近日，《國務院辦公廳關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見》(下稱“意見”)，提出到2020年，使拖欠農民工工資問題得到根本遏制，努力實現基本無拖欠。建設單位或施工總承包企業將工程違法發包、轉包或違法分包致使拖欠農民工工資的，由建設單位或施工總承包企業依法承擔清償責任。
■ 焦點 1 農民工工資賬戶確保專款專用 在工資發放上，邱小平介紹，推行銀行代發工資制度，鼓勵實行分包企業農民工工資委託施工總承包企業直接代發的辦法。同時要建立健全農民工工資(勞務費)專用賬戶管理制度，將工程款中的人工費用單獨撥付到施工總承包企業在銀行設立的農民工工資(勞務費)專用賬戶，確保專款專用。
高鐵列車上、長途客車上、跨江渡輪上，又見一批批農民工挎著行囊，懷揣辛苦一年賺得的工錢，懷揣對故鄉的濃濃思念，踏上歸途。帶著在外打工學到的技能，帶著改變家鄉面貌的熱情，返鄉創業成為很多農民工的發展新目標。
這些部門還將排查拖欠農民工工資的隱患。比如，一些生産經營存在困難或者資金鏈斷裂的企業，可能暫時無法支付農民工工資，排查將對重點企業建立“臺賬”制度，不解決不銷賬。
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