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針對這種情況，宋蘭認為應該加強後備涉稅人才儲備，邊工作邊學習，提高業務能力的同時補充進稅務師隊伍。2015年，稅務師職業資格允許應屆大學生報考，為稅務師隊伍的補充創造了先決條件，儘管目前還沒有多少大學生取得該資格，但宋蘭看好其對稅務人才培養的積極作用。 “除了人才不足，我們的行業繼續教育也存在短板。”宋蘭表示。 事實上，這也是很多行業的通病
報告顯示，中國汽車製造業的職場發展並不平衡，資深人才儲備非常匱乏，擁有3年從業經驗的人才最多，但10年以上的資深人才匱乏，僅佔19.3%。同為汽車製造業大國的德國，擁有10年以上資深人才的比例高達45.2%。從職業成熟度來看，汽車行業通常需要4至10年時間培養一個技術成熟的從業者。
王志剛説，科技創新是全面創新的核心和關鍵。科技部門要堅守科技創新這一主陣地，要更加注重發揮科技創新的支撐引領作用，大力推進以科技創新為核心的全面創新。 王志剛表示，在“十三五”科技工作佈局中，我國還要繼續加強基礎研究、技術突破、科技成果轉化，以及科技與經濟社會發展的全方位深度融合。
王志剛説，科技創新是全面創新的核心和關鍵。科技部門要堅守科技創新這一主陣地，要更加注重發揮科技創新的支撐引領作用，大力推進以科技創新為核心的全面創新。 王志剛表示，在“十三五”科技工作佈局中，我國還要繼續加強基礎研究、技術突破、科技成果轉化，以及科技與經濟社會發展的全方位深度融合。
王志剛説，科技創新是全面創新的核心和關鍵。科技部門要堅守科技創新這一主陣地，要更加注重發揮科技創新的支撐引領作用，大力推進以科技創新為核心的全面創新。 王志剛表示，在“十三五”科技工作佈局中，我國還要繼續加強基礎研究、技術突破、科技成果轉化，以及科技與經濟社會發展的全方位深度融合。
據了解，這次“天津市濱海新區企業校園招聘會”共有4場，分別在天津工業大學、河北工業大學、天津財經大學與天津大學舉辦，超過150家新區企業走進我市各高校與學生求職者進行對接，方向涵蓋跨境金融、先進製造業、生物醫藥、網際網路等新區特色産業。濱海新區人力資源與社會保障局相關負責人表示，此次專場招聘會作為新區人力資源品牌建設的重要組成部分，旨在於促進高校人才與新區企業的對接，吸引精英優秀人才落戶濱海。
記者在58同城、趕集網等網站看到，各類高級技術工在網路招聘上的薪資水準同樣不低，但基本無人問津。 據專家分析，造成這種局面的原因是因為行業內人才流動過大，高級技術工很容易被其他企業挖走。另外，技術工種兩極分化十分嚴重，擁有一點技術的藍領更傾向於大型企業，中小型企業雖然在薪資待遇上不輸大型企業，但仍然無法吸引到人才。中華英才網的相關負責人建議，只有企業管理嚴格、政策公平無偏袒才能留住人才。
收入增幅收窄導致消費心理萎縮。去年每戶家庭月均消費支出為256.3萬韓元，同比增長0.5%，創下歷年最低增幅，實際消費支出更是減少0.2%。 在平均消費傾向下降的同時，家庭節余率升至最高值，為28.1%，這是一種“不景氣型節余”，不是因收入增加而是支出減少出現的現象。隨著家庭節余增多，赤字家庭所佔比重也跌至歷史最低水準，為21%。
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盛松成
如果各項數據表明經濟已經企穩或很快企穩，則降準的必要性就沒那麼大。
張曉晶
造成中國債務積累與杠桿率攀升的體制性根源在於國有企業。
楊建華
從中長期看，股市依然向好，但在股價快速上漲的背景下，短期要關注業績增長能否和股價相匹配。
劉興國
近期南船對旗下上市公司重組方案的調整，無疑引發了市場對此次南船業務整合的猜測。
劉平安
“新三板+H”模式落地為資本市場對外開放揭開新篇章，為提升新三板市場管理水準和能力帶來機遇。
巴曙松
港交所與股轉的合作可參考滬港通、深港通的模式，預計今年6月7月將出現首批合資格三板企業上市。
崔彥軍
現在企業擬IPO熱情下降了很多，大部分企業對於是否要衝層保層保持著順其自然的態度。
周運南
A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分，並購重組逐漸成為上下互通、有機聯繫的重要紐帶。
