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今年的總體調整水準為2015年退休人員月每人平均基本養老金的6.5%左右。 養老金實現12連漲 自2005年我國提高退休人員養老金以來，養老金實現12連漲。據人社部介紹，今年按6.5%左右調整退休人員待遇，是國務院綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。
外媒稱，中國將實行養老金改革，數千萬端公家飯碗的公職人員將和企業職工領取同樣水準的養老金，還有一千多萬退休人員的養老金也將受到下調影響，其養老由公家管變成社會管。根據方案，並軌後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
根據方案，並軌後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。並軌前參加工作，方案實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。此外，養老金計算標準也由身份級別轉為依據參加社會勞動的時間進行均等分配。
我國8000多萬名企業退休人員基本養老金標準或將迎來“12連漲”。” 全國人大代表、鄭州日産總經理郭振甫表示，社保繳費比例過高已經直接影響到工薪階層的收入，也成為企業的負擔。
我國8000多萬名企業退休人員基本養老金標準或將迎來“12連漲”。” 全國人大代表、鄭州日産總經理郭振甫表示，社保繳費比例過高已經直接影響到工薪階層的收入，也成為企業的負擔。
經國務院批准，人力資源社會保障部、財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水準，總體調整水準為2015年退休人員月每人平均基本養老金的6.5%左右。調整退休人員基本養老金，不僅關係廣大退休人員當前切身利益，也攸關養老保險制度長期可持續發展和廣大退休人員的長遠權益保障。
這也意味著，在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金實現“十二連漲”。 此次調整採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整。
調整退休人員基本養老金，不僅關係廣大退休人員當前切身利益，也攸關養老保險制度長期可持續發展和廣大退休人員的長遠權益保障。下一步，有關部門將認真總結經驗，結合養老保險頂層設計，抓緊研究建立兼顧各類退休人員的基本養老金合理調整機制，根據經濟社會發展，合理調整退休人員基本養老金水準，切實保障退休人員基本生活，逐步平衡各類退休人員。
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