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人力資源和社會保障部5月26日公佈了4月份人力資源市場求人倍率（招聘人數與求職人數之比）,數據顯示, 求人倍率環比上升至1.12，從同比看，供求人數和求人倍率均有所下降。機構調研顯示，2016年應屆畢業生就業意向呈現上升趨勢，“考研熱”和“出國熱”在降溫，大多數高校畢業生就業心態樂觀，認為今年就業形勢可以接受。
在調查中也發現，大多數高校畢業生就業心態樂觀，認為今年就業形勢可以接受，期望月薪平均值低於5000元。” 多份招聘網站報告也指出，對於90後高校畢業生來説，工作並不僅僅是謀生的手段，更是成就自我的重要途徑。
多份招聘網站報告也指出，對於90後高校畢業生來説，工作並不僅僅是謀生的手段，更是成就自我的重要途徑。劉侃還提醒畢業生，在認清就業環境，找準自身定位的基礎之上，把握國家促進大學生就業的多維度扶持政策，將更有利於實現自己的就業目標。
部分高校、部分專業還不適應經濟社會發展需要；畢業生就業人數繼續增加，供求矛盾依然突出；此外，就業歧視現象仍然不同程度地存在，還有畢業生就業期望值過高等都造成就業形勢仍不樂觀。 對於今年的應屆生就業，5月20日召開的全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議明確“多方拓寬就業渠道，確保今年高校畢業生就業水準不降低”。 分化 專業間月薪差距凸顯 就業壓力保持平穩，但畢業生對起薪的期望值未有明顯降低。
部分高校、部分專業還不適應經濟社會發展需要；畢業生就業人數繼續增加，供求矛盾依然突出；此外，就業歧視現象仍然不同程度地存在，還有畢業生就業期望值過高等都造成就業形勢仍不樂觀。 對於今年的應屆生就業，5月20日召開的全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議明確“多方拓寬就業渠道，確保今年高校畢業生就業水準不降低”。 分化 專業間月薪差距凸顯 就業壓力保持平穩，但畢業生對起薪的期望值未有明顯降低。
西部高校創業者數量所佔比重也基本與中東部持平。在四川大學畢業生創業生中佔該校2015屆所有畢業生中，自主創業畢業生共有179人，超過畢業生總數的百分之一。重慶大學2015屆畢業生創業和參與創業人數佔畢業生總數的1.71%，也就是每一百個畢業生當中就有近兩人創業或參與創業。
儘管就業壓力沒有減輕，但畢業生對起薪的期望值並未有明顯降低。調查顯示，近兩年經濟下行、就業矛盾突出，高校畢業生對於高收入起薪（即月薪高於5000元）的預期雖略有下降，但對於中等收入起薪（月薪介於2000~5000元之間）的預期仍有所提高。 報告還進一步指出，目前，我國高校畢業生起薪數據呈現出了新特點，其中，專業間實際月薪差距較大現象進一步凸顯，工學和法學等專業畢業生實際月薪排名靠前，2015年均值超過5100元；教育學...
而趕集網數據則顯示，2016年應屆畢業生求職比例較去年有不同程度下降，同時，有50.02%的畢業生期望薪資在3000元以下。 趕集網數據顯示，今年4月以來應屆畢業生逐漸進入求職高峰，但2016年應屆畢業生求職比例較去年卻有不同程度下降，其中3月負增長幅度達到11.56%。同時，有50.02%的畢業生期望薪資在3000元以下。 雖然整體就業壓力大，但不同專業也存在明顯的差異化。
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如果各項數據表明經濟已經企穩或很快企穩，則降準的必要性就沒那麼大。
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