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這也意味著，阿姨大學專有證書正式啟用了。 阿姨大學自2015年9月1日成立以來，受到了家政服務者的廣泛歡迎。阿姨在上崗前，或是上戶後想提高技能，就會選擇來阿姨大學培訓，阿姨大學真正成了家政人員的首選。截止到2016年2月，共培訓了數萬名家政人員，超過3000名家政人員獲得了阿姨大學頒發的職業能力證書。
為什麼曝光虛假大學的每次都是民間機構，而鮮見教育主管部門的主動作為？教育部門理應有一個動態監督機制，及時發佈權威資訊；如果人手不夠，也可以引入類似“上大學網”這樣的第三方機構，並與公安部門通力合作。 從另一個角度講，蒼蠅不叮無縫的蛋。虛假大學的一個共性是，往往先編造一個煞有介事的大學名稱。這些年來，大學的頻繁合併、更名，的確造成了大學校名的混亂。
有79%的僱主不僅給了阿姨合理的薪水，還給阿姨準備了獨立的房間。“阿姨來了”的報告稱，這説明阿姨已經不僅僅是傳統觀念裏“伺候人的保姆”，在年輕的僱主們眼中，這是一個被認可和接受的職業。 當然，阿姨們不僅是消費升級的受益者，也正成為消費升級的新動力。 “阿姨來了”去年9月推出阿姨大學，有母嬰、育嬰、家政和管理四個課程系列，阿姨學滿課時通過考試，將獲得證書。
如好慷家政、e家潔、小馬管家等，且融資多在千萬元人民幣級別以上。這些家政大致可分為三類：第一類，為仲介公司建線上平臺，如雲家政；第二類，直接為服務人員建線上平臺，如阿姨來了、e家潔、阿姨幫；第三類，員工制，即簽約員工、統一提供工資、上保險，甚至提供免費食宿，如好慷家政、小馬管家，以及浙江本地的三替好生活。
“對消費者來説，以往資訊不對稱，不知道如何找到靠譜的阿姨；而對阿姨來説，以前僅靠口碑傳播。通過平臺的評價系統，希望能提升個人勞動價值。
昨日，網際網路家庭服務供應平臺阿姨幫和管家幫宣佈達成戰略合作，未來將在保姆、月嫂、育兒嫂等業務上展開深度合作，兩者在資本上的合作也充滿可能性。 阿姨幫CEO萬勇指出，阿姨幫已經完成由家政服務的定位向網際網路家庭服務定位的轉變，平臺將涵蓋保潔、家電清洗、家居保養、幹洗、保姆、月嫂、育兒嫂等所有高頻。
“這次推出‘有位阿姨’，我們的定位是創造一個網際網路家政服務的迭代産品。”尊爵家服的創始人譚海鵬告訴記者，“有位阿姨將逐漸完全採用會員制的服務模式，為會員提供包括孕檢陪診、月子管家、育嬰管家、陪伴式家教在內的一系列産品，終端。
雖有資本青睞和用戶追逐，家政O2O行業仍面臨不少挑戰，包括服務品質難以標準化、有剛性需求但使用頻次低、好阿姨供不應求、用戶更信任熟人推薦等。家政市場的核心是服務品質，品質有保證才能贏得客戶信任，增強用戶黏性，而標準化則是服務品質的重要保障。
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