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2015年106家央企中有28家效益增幅達30%以上,提升了央企發展的信心。此外,虧損嚴重的集中在少數資源性企業與重工業,對於“發展創新一批,管理提升一批,清理退出一批”勢態更加明顯。 四是結構調整由普遍調整向“四集中”“三重組”轉變。報告中提到“僵屍企業”的處理時強調,兼併重組是主要方式,突出三種模式,即橫向的産業重組,縱向的鏈條重組和龍頭的中心重組。
為此,市場分析認為,後續虧損央企的大規模重組要來了。 50家央企扣非後連虧3年 12月9日,國務院召開常務會議,部署促進中央企業增效升級。會議確定,對持續虧損3年以上且不符合結構調整方向的企業採取資産重組、産權轉讓、關閉破産等方式予以“出清”,清理處置“僵屍企業”,到2017年末實現經營性虧損企業虧損額顯著下降。
從國家角度著眼,要從是否有利於以下六個方面來考慮:一是國力增強,二是國際競爭,三是國際安全,四是國家活力,五是國家穩定,六是國資增值。 券商分析認為,央企並購主要有四大類型:第一,行業內合併重組。即業務在競爭領域、主業有相互重疊或優勢互補的企業進行合併。第二,行業內兼併收購。主要發生在産能過剩行業。
其中,試點計劃提出要探索中央企業重組整合的有效模式,堅持成熟一戶、推進一戶,積極穩妥做好中央企業兼併重組。 張喜武稱,中央企業兼併重組是國企改革工作的重要抓手,今年兼併重組的力度不減,工作量要加大,成果要體現。 回顧2015年,央企資源整合力度進一步加大,共推動了6組12家中央企業的兼併重組,産業協同效應進一步增長。
記者獲悉,目前很多央企已經有所動作,分類基礎上的央企整合下一步將成為國企改革重頭戲,圍繞著國企改革的市場化重組大潮正在開啟。 “2015年全年國資委共推動了12家中央企業的重組整合案例,目前國資委直接監管的中央企業銳減至106家,這106家中央企業中,共計99家企業實現盈利。其中,37家企業利潤已過百億元,28家企業效益增幅超過30%。”張毅在會上指出。
他指出,2016年深化國有企業改革將抓好九項重點任務,一是儘快完善“1+N”文件體系,基本完成國企改革頂層設計。下一步,計劃選擇 2-3戶中央企業推進所辦教育機構深化改革試點,選擇2-3個城市開展國有企業退休人員社會化管理試點。
在日前召開的央企負責人會議上,國資委主任張毅表示,2016年將繼續加快國企改革步伐,加大集團層面的兼併重組,推動強強聯合;推動專業化重組,以行業龍頭企業為依託,進一步強化同質化業務整合和細分行業整合。
記者獲悉,目前很多央企已經有所動作,分類基礎上的央企整合下一步將成為國企改革重頭戲,圍繞著國企改革的市場化重組大潮正在開啟。 “2015年全年國資委共推動了12家中央企業的重組整合案例,目前國資委直接監管的中央企業銳減至106家,這106家中央企業中,共計99家企業實現盈利。其中,37家企業利潤已過百億元,28家企業效益增幅超過30%。”張毅在會上指出。
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