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會議決定，在全面實施企業“三證合一”基礎上，再整合社會保險和統計登記證，實現“五證合一、一照一碼”，降低創業準入的制度性成本。部署推動中央企業“瘦身健體”提質增效，以促改革調結構增強企業競爭力。力爭在3年內使多數央企管理層級由目前的5-9層減至3-4層以下、法人單位減少20%左右。 “三證合一”擴至“五證合一” 會議指出，簡政放權是供給側結構性改革的重要內容，有利於實施創新驅動發展戰略，推動增加就業和經濟發展...
張喜武表示：“對於一個企業而言，主業決定了方向，決定了企業的重心和企業發展的成就，作為一個企業來説，主業相當於一個樹的主幹，如果主幹挺拔，樹就能長成參天大樹，就能成為棟樑之材。聚焦主業是企業發展的一個正道。人間正道是滄桑，企業不是要逐眼前小利，也不是要逐明天的短利，作為一個中央管理的企業，更要逐國家的長遠大利，要逐民族振興的遠利。聚焦主業、堅守正道才能更好地服務於國家的發展戰略，否則就是不務正業。
中國網財經5月20日訊 今日上午國務院新聞辦新聞發佈廳舉行國務院政策例行吹風會，其中，國務院國資委副主任張喜武在會上回答記者提問時指出，國資委初步考慮用三年時間完成處置345戶“僵屍企業”的任務。 （國資委副主任張喜武） 此外，張喜武透露：“煤炭和鋼鐵的産量預想用兩年的時間壓縮産能10%。”
肖亞慶説，隨著國企改革頂層設計文件的出臺，很多重要的改革措施已經邁出實質性步伐，如關於國有企業的分類、央企重組、精簡下放各種審批權力等。一些重點難點問題也取得初步進展，如央企探索投資公司、運營公司的試點，在國藥集團、中國建材、中國節能、新興際華集團開展落實董事會職權試點。
張喜武：謝謝亞慶同志，也謝謝彭博社的這位先生。我理解你剛才問的三個問題，一個是關於國有企業功能界定分類，為什麼分。第二個是國有企業改革的十項試點工作。第三個是面臨的最大挑戰。 關於國有企業功能界定分類，十八屆三中全會提出了明確的新要求，也是今年國企改革的一項重點、難點。
會上，對於國有企業功能界定分類，張喜武指出，十八屆三中全會提出了明確的新要求，這也是今年國企改革的一項重點、難點。 張喜武指出，國有企業分類的主要目的就是解決過去國企包括央企戰略定位不清、考核針對性不強也不盡科學的問題。
這主要是改革開放30多年所積澱的矛盾和問題交織在一起，挑戰和困難錯綜複雜，所以只有抓住關鍵、精準發力。 張喜武表示，活力是國有企業做強做優做大的動力源，也是國有企業提高效率、提高競爭力的生成基；監管是防止國有資産流失的防護網，也是當前國有企業改革發展過程中的重要保障。
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