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” 記者從張懷亭那裏得到了遠多於“時薪1萬”的數據。他説，在“跟誰學”平臺上，目前單門課程最高收入超過了40萬元。“這門課程總共3節，每節兩小時，就是説6小時有40萬收入，單小時課時費已經接近7萬元。在我們平臺上，年薪過百萬的還有很多。” 不過，張懷亭也説，如果按照其平臺上所有教師(不局限在應試教育領域)的平均收入來算，這些老師平均每月可以拿到8000到10000元。
2015年四大上市險企的平均年薪保持在14.33萬元到19.73萬元之間；2014年四大上市險企員工平均年薪保持在13.2萬元到17.61萬元之間；2013年險企員工的每人平均年薪在11.48萬元到15.89萬元之間；2012年每人平均年薪處於10.96萬元與14.31萬元之間。而2011年的每人平均年薪範圍為9.19萬元-11.61萬元。
員工平均年薪超70萬元 好行情為券商帶來好業績，而作為僱主的上市券商也大方回饋員工。根據上市券商應付職工薪酬的數據上看，上述16家券商去年共支付482.73億元的職工薪酬。
考慮物價上漲因素和民間工資水準，南韓公務員今年的工資總額將增長3%左右，各職級年薪增幅略有差異。 南韓總統樸槿惠今年的年薪增至2.1億韓元(約合人民幣118.1萬元)，較去年上調3.4%。國務總理年薪增至1.6436億韓元，同比上調3.4%。副總理和監查院長年薪分別為1.2435億韓元，部長級官員年薪為1.2086億韓元。
其中，總統樸槿惠的工資漲幅為3.4％，增至2.1億韓元。國務總理黃教安年薪也上調3.4％，增至1.64億韓元（90萬元人民幣）。副總理、部長級官員年薪升至約1.2億韓元（65萬元人民幣）。副部長級官員年薪為1.17億韓元（64萬元人民幣）。 根據這一新規定，南韓軍人工資將上調15％。以兵長為例，月薪將增至19.71萬韓元（1084元人民幣）。
據安信信託2015年年報顯示，公司董事長年薪為340萬元；而公司董事兼總裁楊曉波的年薪要高於董事長，為403.38萬元。 與新城控股7位副總裁不同的是，安信信託只有3位副總裁，其中，梁清德的年薪最高為353.38萬元，董玉舸的年薪最低為36萬元。
據安信信託2015年年報顯示，公司董事長年薪為340萬元；而公司董事兼總裁楊曉波的年薪要高於董事長，為403.38萬元。 與新城控股7位副總裁不同的是，安信信託只有3位副總裁，其中，梁清德的年薪最高為353.38萬元，董玉舸的年薪最低為36萬元。
據安信信託2015年年報顯示，公司董事長年薪為340萬元；而公司董事兼總裁楊曉波的年薪要高於董事長，為403.38萬元。 與新城控股7位副總裁不同的是，安信信託只有3位副總裁，其中，梁清德的年薪最高為353.38萬元，董玉舸的年薪最低為36萬元。
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