截至4月3日，A股市場24家上市券商中，累計已有16家披露了2015年年報，均實現了營業收入和凈利潤的雙增長，部分券商凈利潤漲幅更超過200%，廣發證券、招商證券、光大證券等14家券商去年一年的凈利潤就已經超過了2012年至2014年連續三年凈利潤的總和。與此同時，券商業績向好也帶來員工薪酬水準的水漲船高，招商證券、廣發證券員工平均年薪約為70萬元，部分高管年薪甚至接近千萬元。

　　上市券商盈利一年超三年

　　去年A股市場經歷了“牛頭熊尾”的一年，但這一年仍是券商的豐收年。羊城晚報記者據同花順iFind數據庫統計顯示，16家披露了年報的上市券商在去年平均實現營業收入167.6億元，平均凈利潤高達67.28億元。按目前已經發佈的年報數據計算，券商板塊的算數平均凈利率高達56.53%，高居各行業之首。

　　從已經披露的數據上看，16家券商中已有5家券商實現凈利潤過百億元，8家券商營業收入過百億。中信證券依然鞏固其霸主地位，去年營業收入高到560億元，凈利潤達到198億元，同比漲幅高達91.84%、71.65%。緊隨其後的是海通證券、廣發證券、華泰證券、招商證券，去年一年的凈利潤也分別達到158.39億元、132.01億元、109.09億元、106.97億元。

　　從成長性的角度上看，光大證券、東方證券雙雙實現了去年凈利潤同比增長超過200%的靚麗業績。光大證券2015年實現營業收入165.71億元、凈利潤76.47億元，相對於2014年20.68億元的凈利潤同比大增262.57%，增幅大幅跑贏其餘15家券商。東方證券則緊隨其後，2015年實現營收154.35億元和73.25億元的凈利潤，同比增長180.65%和212.64%。

　　從光大證券的財務數據可以看出，去年二季度的牛市也是券商盈利的主要時期，單季度凈利佔全年凈利潤約44%，而營收的主要來源是手續費和佣金，單此項凈收入就達到102.62億元，佔總營收的62%。

　　員工平均年薪超70萬元

　　好行情為券商帶來好業績，而作為僱主的上市券商也大方回饋員工。根據上市券商應付職工薪酬的數據上看，上述16家券商去年共支付482.73億元的職工薪酬。其中，員工總數最多的中信證券發工資也最給力，應付職工薪酬達到96.86億元。根據同花順iFind數據庫統計顯示，中信證券去年擁有約16853名員工，按此估算，每位員工平均年薪酬高達57.47萬元。

　　不過，中信證券還不是最大方的券商。招商證券年報顯示，去年其應付職工薪酬約為71.25億元，比2014年勁增383%，根據其員工總數10146名計算，平均每位員工年薪超過70.22萬元，可謂是“良心僱主”。廣發證券每人平均年度薪酬約為70.21萬元，興業證券每人平均年度薪酬約為69.85萬元，均排名靠前。

　　除了員工平均工資外，上市券商管理層的收入也同樣引人注意。根據同花順數據顯示，中信證券管理層年度報酬總額最高，高達7278.74萬元，領取報酬高管的總數為19人，平均年薪為383萬元，名列榜單第一。具體來看，其董事長張佑君由於今年年初才走馬上任，因此其薪酬並未在年報中體現，其執行董事殷可去年稅前薪酬為933.10萬港元(折合人民幣約779.6萬元)，原董事長王東明、原總經理程博明去年稅前年薪分別為539.7萬元、583.85萬元。

　　同樣高薪的不只是中信證券的管理層，據國金證券年報披露，公司董事長冉雲去年獲得報酬約878.86萬元，總經理金鵬約為972.44萬元，副總裁紀路約為844.40萬元，其他幾位副總裁在200萬元至400萬元之間，在上述上市券商中酬勞較高。