湖裏殿前街道長虹路“和諧勞動關係示範街”的創建，讓周邊居民的生活更美，沿街商家的生意更火。

　　被評為“五星級”的商家倍感光榮。

　　原本的舊墻體變身為惠企政策宣傳墻。

　　本組文/本報記者 郭筱淳

　　通訊員 陳少煒

　　本組圖/本報記者 王火炎

　　讓我們將目光鎖定在這樣一條與眾不同的路:它位於湖裏殿前街道轄區，名叫長虹路。它不長，只有短短400米，卻聚集了餐飲、零售等近百家商鋪；它不寬，卻連接著全市外來人口最集中的城中村，每天上下班從這裡經過和購物的流動人口達五六萬人。

　　曾幾何時，長虹路一度被攤販“佔領”，加上商家用工不規範，使這裡成為臟亂差的代名詞。2013年開始，在湖裏區、殿前街道以及社區的共同努力下，一場“美麗蛻變”在這裡上演，短短幾年間，長虹路迅速變身為整潔、規範的美麗示範街區。如今，它擁有一個閃亮的金字招牌——“和諧勞動關係示範街”。

　　更值得關注的是，正是這條和諧勞動關係示範街的創建，悄然改變著人們的工作和生活，甚至為殿前這座街區注入新活力。據悉，2014年10月，全市“推進和諧勞動關係創建工作現場會”在殿前街道召開，將街道及長虹路創建和諧勞動關係經驗向全市推廣，而殿前街道還在當年被評為“福建省勞動關係和諧街道”。

　　打造樣板

　　商家爭當五星標桿，和諧氛圍滿溢街區

　　空置的圍墻變身成勞動法規政策宣傳陣地，有趣又生動；街頭為來廈打拼的新廈門人豎起雕塑，歸屬感與親切感油然而生……走進長虹路，一路都有看不完的變化與驚喜。不過，更深層次的變化來自於這裡的商家，他們正掀起一股“追星”熱潮。

　　原來，創建和諧勞動關係示範街的過程中，殿前街道聯動社區率先組建起長虹路商家聯盟，廣泛徵求商家意見、及時解決困難，調動起商家融入創建示範街行動中。在此基礎上，一場商家評星活動拉開序幕。按照“證照齊全、組織健全；關係和諧、用工規範；安全生産、措施到位；雙愛雙評、人文關懷”的標準，街道、社區以及商家聯盟組成評委團，評選“明星榜”店家，真正掀起了商家參與示範街建設的熱情。

　　榜樣的力量是無窮的。殿前街道通過打造和諧勞動關係示範街、示範商家，以帶動更多的企業與商家遵守勞動保障法律法規，尊重勞動者，保護他們的合法權益。目前，長虹路上已有8個商家獲得五星，20個商家獲得四星，還有42個商家獲得三星。當然，評星並非一勞永逸，評比每半年開展一次，達標的商家晉級，不達標的降級。

　　事實上，商家對每一顆“星”都很珍惜，明星榜和評定標準的牌匾挂在每家店面的顯眼位置，讓消費者“看星”消費，提高了店家的知名度和信譽度，更改善了店家的服務品質。和諧勞動關係“五星級商家”這塊金招牌，更讓求職員工吃下了“定心丸”，萬盟電訊店長告訴記者，“自從評上了‘五星級’商家，讓我們既增加了動力又感到壓力，在經營上更加努力，管理上更加規範。”

　　多方共贏

　　運用共同締造理念，和諧勞動關係再升級

　　一條和諧勞動關係示範街的創建，正帶來意想不到的收穫與成果:百果園水果店的店員小孫來自貴州，這是她在廈門的第二份工作。“在這裡工作，效益不錯又有保障，我感到安心又舒心。”小孫通過面試後，公司馬上跟她簽訂了勞動合同，並及時為她繳交社保；羅維理髮店已在長虹路上經營7年，最近幾年生意越來越好，還把隔壁店舖一起租了下來，員工也達到了10多人，其中工作時間最長的已有6年。“這條街通過和諧勞動關係的創建越來越美，越來越和諧，客流量越來越大，我們做起生意來，越來越有信心。”老闆鄭建華告訴記者，他們也用實際行動反哺社區，經常進社區開展志願服務，為老人和孩子免費理髮……不難發現，長虹路上商戶與員工共創和諧、互利共贏的良好社會和諧局面正在不斷形成和完善。

　　那麼，如何才能將這支和諧之曲永久傳唱？殿前街道運用共同締造理念，逐步建立起完善長效機制。在這個過程中，街道整合多方力量，成立社區勞資糾紛調解室，調解人員由長樂社區勞動保障工作人員和商家聯盟代表組成，一旦發生勞資糾紛，商家和職工可以就近投訴，調解人員馬上進行調解，把矛盾化解在基層；當然，街道還運用全省首家駐街勞動人事爭議仲裁庭的力量，為企業和員工搭建起解決糾紛專業平臺，他們在家門口就能找到“裁判”進行調解、仲裁，解決了維權“最後一公里”的問題。同時，街道還廣泛開展“優秀店長、優秀員工”評選、自編自演勞動關係專題晚會，讓員工增強對和諧勞動關係示範街的歸屬感與責任感。

　　如今，長虹路的創建經驗得到推廣和再升級。今年，街道又確定興園社區、興隆社區的一條街和轄區的八家企業，繼續開展和諧勞動關係的示範建設，讓和諧之花在殿前競相綻放，為維護社會穩定、創新社會管理探索出一條新路，更為美麗廈門共同締造提供源源不斷的“正能量”。

　　【連結】

　　和諧勞動關係

　　帶來哪些變化

　　長虹路示範街創建以來，商家的經營檔次提升了，營業額同比增加了，利潤也普遍提高了。勞動合同簽訂率由71%上升到93%，社保參保率由50%上升到83%，單位入會率由36.1%上升到90%，職工入會率由33%上升到85%，集體合同覆蓋率由零上升到100%。規範的用工留住了員工的心，近七成職工能夠安心工作沒有流動，充分體現了創建和諧勞動關係多贏的局面。

　　【光榮榜】

　　長虹路

　　“五星級”商家

　　●廈門市萬盟電訊有限公司（寨上分公司）

　　●廈門市湖裏區中國聯合網路通信有限公司廈門分公司

　　●中國行動通訊集團福建有限公司廈門長虹翔鷺花城營業廳

　　●廈門市湖裏區翔鷺百果園水果店

　　●廈門市湖裏區羅維理髮店

　　●廈門向陽坊食品有限公司長虹路分店

　　●廈門市湖裏區湖濱藥店（正康分店）

　　●廈門市湖裏區延康藥店