浙江助力構建和諧勞動關係
- 發佈時間：2016-02-25 09:29:58 來源：中華工商時報 責任編輯：羅伯特
近日，浙江省人力社保廳和省工商聯聯合發文，在該省富陽區上官鄉商會等11家商會（協會）和109家非公有制企業開展第二批非公有制企業、商會（協會）勞動爭議預防調解示範工作。這是為貫徹落實中共中央、國務院《關於構建和諧勞動關係的意見》和浙江省委、省政府《關於進一步構建和諧勞動關係的實施意見》精神，進一步推進非公有制企業、商會（協會）建立健全勞動爭議預防調解機制，提升預防化解勞動爭議的能力，促進勞動關係和諧和社會穩定。示範工作主要內容是：規範調解組織建設；建立預防預警機制；完善各項工作制度；加強調解員隊伍建設。
人力社保部門、工商聯將指導示範單位開展工作，加強對示範單位調解員有關法律法規政策、調解方法技巧等業務知識的培訓，指導調解組織積極開展調裁審銜接工作，不斷提高調解組織業務能力和社會公信力。加強與法院、工會、企業代表組織等部門的協調配合，建立有效的聯動機制，為示範工作有序有效開展提供保障。適時對勞動爭議調解組織規範化建設、調解成功率、預防預警機制、工作制度等情況的督促檢查和評估，總結先進經驗和做法，加強宣傳推廣，確保勞動爭議預防調解示範工作取得實效。同時由省勞動人事爭議仲裁委員會將示範工作開展情況納入“全省勞動人事爭議基層調解優秀單位和個人”考核。
2015年底，人力資源社會保障部和全國工商聯確定的第一批浙江省兩家勞動爭議預防調解示範企業（步森集團、浙江康盛股份有限公司）和1家商會（義烏市工商聯）已順利通過驗收。
