編者按 今年的《政府工作報告》提出，鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生産，培育精益求精的工匠精神。工匠精神首次進入《政府工作報告》，引發了各界讀者的熱議。一些讀者結合自己的行業及經歷提出，工匠精神是對産品的負責、對工作的執著、對職業的敬畏。培育和堅守工匠精神，有助推動供給側改革，讓中國製造、中國品牌走向世界。

　　工匠精神助力中醫藥發展

　　當前，我國中醫藥行業正處於挑戰與機遇並存的關鍵時期。一方面，數據統計顯示，我國醫藥工業自2013年開始持續增速回落，醫藥工業發展步入新常態。另一方面，隨著《中醫藥發展戰略規劃綱要（2016-2030年）》和中醫藥走向世界進程的加快，中醫藥行業將成為國家支柱産業，發展前景廣闊。

　　今年的《政府工作報告》中提到，鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生産，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌。對於中醫藥産業而言，工匠精神更是一把打開未來的鑰匙，它集傳承、創新、使命和價值觀于一體，為籌謀走向世界的中藥行業、企業指明瞭發展方向。

　　首先，對於擁有著數千年曆史的中醫藥而言，最寶貴的無疑是其從未間斷過的傳承。例如我們京萬紅藥業，作為擁有300多年曆史的樂家老鋪的傳承者，我們始終恪守“品味雖貴必不敢減物力，炮製雖繁必不敢省人工”的祖訓，並將這種精神不斷地發揚光大，在原料遴選、制藥工藝、品質把關等方面制訂了近乎嚴苛的要求，在制藥工藝上精益求精。

　　其次，工匠精神之於中藥行業的另一個集中體現便是標準化。隨著我國中醫藥産業的發展，藥品品質有了很大提升，其標準也有了大幅提高，臨床合理用藥規範逐步建立，但仍然有一些不足，如藥品説明書缺乏現代語言表述等。對此，我們企業從選材、配料、監測到製作諸環節，都設定了嚴格的數據管理；在繼承傳統製劑工藝的同時，竭力追求技術、設備、管理的現代化。同時，在包裝、説明書上做精、做細、做好，全方位改善服務，讓老百姓用上更放心的藥。

　　再次，工匠精神也體現為與時俱進的創新。作為一家集科研、生産、經營為一體的中藥生産企業，多年來我們始終重視科技創新的重要作用，積極投身於科技研發。截至目前，企業已擁有7個中藥劑型，8個自主智慧財産權品種，4個國家中藥保護品種和國家秘密級技術保密品種京萬紅軟膏以及國家自然科學基金項目品種痹祺膠囊，為打造具有競爭力的中藥品牌，促進中醫藥的現代化奠定堅實基礎。

　　（天津京萬紅藥業 劉文偉）

　　創品牌離不開匠心

　　工匠精神是我國供給側改革的“新動能”，也是我國實現由製造大國轉變為製造強國目標的原動力之一。對我們企業來説，工匠精神更是品牌打造的基礎。

　　我們公司成立於2008年，歷經7年多時間，從一家只有3個人的小作坊成長為研發設計、生産銷售“木繪拼花”手工藝品為主的“新三板”上市文化創意公眾公司。回首企業的成長之路，可以説，追求工匠精神是內在核心，而國家對文化産業的支援和“製造強國”的引導則是外在動力。

　　創立之初，我們的理念就是把老祖宗“巧奪天工，匠心獨運”的匠人品質做出來，所以起名為“百年巧匠”。為了這個目標，我們南下北上，遍訪名師。經過多次試驗，創造性地將“鑲嵌、烙畫、雕刻、彩繪”四種中國傳統手工藝技法與現代工藝技術有機融合，獨創出“木繪拼花”這一全新的手工藝品門類。通過不斷研發創新，獲得32項國家級智慧財産權。目前，“百年巧匠”已經登陸“新三板”，接受市場規範的洗禮。同時，我們也瞄準“網際網路+”帶來的巨大商機，搭建了“有米多”跨境電子商務系統，為産品走向國際打通渠道。

　　“工匠精神”不僅貫穿于我們的産品生産過程，同時也是企業人格形成的核心。我們的員工有百分之三十是“聽障大學生”，他們專注和自強的精神感染著團隊的每一位成員，也讓一絲不茍、精益求精成為全體員工共同的追求。

　　作為一家肩負弘揚民族文化使命的企業負責人，我希望未來帶著“中華工匠精神”的文化創意精品走出國門，開拓國際市場。同時，通過探索建立國際化、多元化的投入機制，引導海內外資金參與中華優秀傳統文化資源的保護、開發和利用，為打造文化強國助力增輝。

　　（百年巧匠股份有限公司 郭漫笳）

　　厚植“大國工匠”成長土壤

　　近年來，國家大力弘揚工匠精神，為培養建設強大的技能人才隊伍、實施製造業轉型升級提供了契機。但要培育“大國工匠”，不僅需要工匠精神，更需要在社會觀念、評價機制、價值體現等方面為技術人才創造良好的成長土壤。

　　要營造尊崇工匠的社會文化氛圍。只有擁有一支雄厚的具有精純技藝和工匠精神的現代工人隊伍，才能撐起中國製造、鍛造中國品牌。要培養這樣一支隊伍，首先要有尊崇工匠的社會氛圍。要通過輿論宣傳，給予那些幹活有本事、手上有絕活的技術工人以尊重，讓“工匠們”有地位有尊嚴。

　　要建立科學的評價機制。通過改革工資分配機制，讓“工匠們”獲得與所提供的産品或服務品質相稱的體面的工資收入。通過完善相關機制，讓技術工人憑技術和“絕活”獲得優先的發展機會，在晉陞、評模等方面對其給予照顧，不斷提高技術工人的社會地位。

　　要完善技能人才培養模式。企業要通過開展技術培訓、崗位練兵、技術比武、名師帶徒等技術活動，營造學習技術、苦練絕活的氛圍，這其中不僅應該包括工藝、手藝、絕活的傳授與學習，還應包括耐心、專注、堅持的工匠精神的培育和錘鍊；同時，要創造開明、寬容的成長環境，鼓勵職工大膽“試錯”、反覆實踐，不斷提高技術水準。

　　只要全社會共同行動起來，務實篤行，讓工匠精神發揚光大，讓“大國工匠”蓬勃涌現，我們就一定可以挺起“中國製造”的脊梁，讓“中國製造”成為通行世界的優質品牌。

　　(山東省平陰縣委黨校 朱 峰）