深圳每年44億元攬才 本科每人1.5萬元
- 發佈時間：2016-03-23 13:40:00 來源：中國廣播網 責任編輯：羅伯特
新引進人才一次性補貼本科每人1.5萬元、碩士每人2.5貼或受贈200平米萬元、博士每人3萬元;傑出人才600萬補住房。
近期，深圳為招攬人才出臺的新政格外搶眼。申請公租房不再受社保年限限制;新引進人才一次性補貼本科每人1.5萬元、碩士每人2.5萬元、博士每人3萬元;傑出人才600萬補貼或受贈200平米住房。
3月18日，深圳出臺《關於促進科技創新的若干措施》《關於支援企業提升競爭力的若干措施》和《關於促進人才優先發展的若干措施》，以三大政策創新深入推進供給側結構性改革。
其中，最引人矚目的當屬《關於促進人才優先發展的若干措施》(下稱《措施》)。《措施》指出，每年市級財政的用於人才工作的預算將達44億元，新增23億。
對於新引進基礎性人才，將一次性租房和生活補貼提高至本科每人1.5萬元、碩士每人2.5萬元、博士每人3萬元，均超過之前的兩倍。據財新記者了解，應屆畢業生、新招調的在職人才、新引進的歸國留學人員，均被深圳市視為新引進人才。
對於傑出人才，可選擇600萬的獎勵補貼，也可選擇面積200平方米左右免租10年的住房，選擇免租住房的，在深圳全職工作滿10年且貢獻突出並取得本市戶籍的，可無償獲贈所租住房或給予1000萬元購房補貼。根據深圳市委市政府規定，傑出人才是指具有世界一流水準的傑出人才，中國科學院、中國工程院院士，世界發達國家科學院、工程院院士，獲得國內外公認重大獎項第一成果人以及相當層次的人才。
符合條件的其他高層次人才，在享受相關獎勵補貼的同時，可選擇最長3年、每月最高1萬元的租房補貼，也可選擇免租入住最長3年、面積最大為150平方米的住房。根據社保局規定，其他層次人才是指國家級領軍人才、地方級領軍人才和後備級人才三個層次人才。
此外，還有三大措施推進人才安居保障，一是人才申請輪候公共租賃住房，不受繳納社會保險時間限制。二是未來5年籌集不少於1萬套人才公寓房，供海外人才、在站博士後和短期來深工作的高層次人才租住，符合條件的給予租金補貼。三是在深圳工作的外籍人才、獲得境外永久(長期)居留權人員和港澳臺人員，在繳存、提取住房公積金方面享受市民同等待遇。
除了在人才安居保障上有重大突破，《措施》還指出，在財政投入的力度上有重大突破;在釋放市場活力和發揮用人主體積極性方面有較大突破;給各類人才“鬆綁”方面有較大突破;在優化人才服務方面有較大突破。
