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東莞特級人才買房子最高補貼250萬

  • 發佈時間:2015-11-24 07:44:00  來源:廣州日報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  《東莞市特色人才特殊政策實施辦法》昨起公開徵求意見

  文/廣州日報記者李直建

  諾貝爾獎以及國際著名建築獎、文學獎、電影獎等榮譽獲得者,都是在特定領域的高層次人才。如果這類人才被引進東莞,將有哪些特殊待遇呢?

  昨日,《東莞市特色人才特殊政策實施辦法》開始公開徵求意見。記者從這份徵求意見稿中獲悉,東莞引進的特色人才,將會在科研創業以及生活待遇等多個方面享受特殊政策。其中,最為緊缺的特級人才租住商品住宅房,可享受每月最高5000元的租房補貼,如果購房,則能獲得最高250萬元的購房補貼。

  創業:每年可獲最高貸款貼息100萬元

  根據市人力資源局昨日公佈的《東莞市特色人才特殊政策實施辦法》(徵求意見稿)(以下簡稱《辦法》),特色人才創業會獲得資金扶持和獎勵。據介紹,對獲得東莞市引進創新科研團隊項目立項的團隊,市財政將視團隊的層次一次性給予500萬元至1000萬元的立項資助。

  對東莞市確定立項的引進創新創業領軍人才,給予100萬元至200萬元創新創業啟動資金扶持;項目實施2年後,根據其營業額和稅收、技術創新推進、行業帶動、技術項目績效、高層次人才聚集程度進行綜合評價,給予領軍人才100萬元至300萬元創新創業獎勵。也就是説,創新創業領軍人才最高可獲得500萬元的創新創業扶持和獎勵。

  特色人才如果在東莞市通過銀行貸款融資創辦企業,市財政按其貸款期內實際支付利息最高不超過70%的比例給予貼息,貼息時間最長不超過兩年,每家企業每年最高貼息100萬元。除了貸款利息補貼之外,創辦企業的場租也有補貼。

  生活:租房購房均有高額補貼

  東莞市對特色人才的特殊照顧,在生活待遇上也有體現來,尤其是在住房方面。

  東莞鼓勵各鎮(街道)、園區、企業建設高層次人才公寓,為工作關係在本市,且尚未在本市購買商品住宅房的人才,提供租住人才公寓優惠。對於來莞工作,且尚未在本市購買商品住宅房,也未申請人才公寓的,可申請租房補貼租住商品住宅房,補貼年限不超過三年。特級人才可享受每月最高5000元租房補貼,一類人才可享受每月最高3000元租房補貼,二類人才可享受每月最高2500元租房補貼,三類人才可享受每月最高2000元租房補貼,四類人才可享受每月最高1500元租房補貼。

  如果特色人才(配偶、未成年子女)未在東莞市範圍內享受過房改房、解困房、安居房、經濟適用住房或參加單位內部集資建房等購房優惠政策,並未在本市購買過商品住宅房,在獲得東莞市特色人才稱號後,以本人(或配偶、未成年子女)名義在本市首次購買商品住宅房,可按人才類別享受購房補貼。特級人才最高不超過250萬元購房補貼,一類人才最高不超過200萬元購房補貼,二類人才最高不超過150萬元購房補貼,三類人才最高不超過100萬元購房補貼,四類人才最高不超過30萬元購房補貼。購房補貼從成為特色人才的當年起接受申請,從成功申請的下一年起按5年等額發放。

  保障:子女可直接入讀市一級公辦中小學

  特色人才引進東莞後,其薪酬也有特殊的政策保障。根據《辦法》,用人單位參照引進人才回國或來莞前的收入水準,協商確定引進人才的合理薪酬,可不受國內薪酬體系的限制。用人單位及有關主管部門對作出突出貢獻的創新創業人才,可實施期權、股權和企業年金等中長期激勵方式。

  特色人才的子女入學時,可在其工作單位或落戶所在的鎮街(園區)選擇入學,由市或鎮街教育部門直接安排到市一級以上(含市一級)義務教育階段公辦中小學就讀,並享受免費義務教育待遇;初中畢業生可按本市戶籍學生待遇報考高中階段學校。

  在醫療方面,特色人才及其直系親屬可在東莞市任意一間二級(含按二級管理)以上醫院享受綠色通道服務,快速便捷就醫。在市定點醫院就醫時,由導醫護士全程陪同,並幫助辦理門診、急診等手續。如遇病情較嚴重時,優先安排專家會診,提供優質醫療和護理服務。

  稅收:多項獎金以及補貼免收個稅

  記者從《辦法》中還了解到,特色人才取得的省級人民政府、國務院部委等單位,以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金,免納個人所得稅。

  根據《辦法》,引進外籍人才以非現金或實報實銷形式取得的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、洗衣費,暫免納個人所得稅。從外商投資企業取得的股息、紅利,以及按合理標準取得的出差補貼、語言訓練費、子女教育費等,暫時免納個人所得稅。

  根據特色人才對東莞市經濟社會發展貢獻程度,東莞將按其上一年度所繳個人工薪收入所得稅地方留成部分80%的標准予以補貼,每人每年最高補貼不超過50萬元,不超過三年。

  特色人才有哪些?

  根據《東莞市特色人才特殊政策實施辦法》,“特色人才”指在東莞市實施創新驅動發展戰略,推進産業轉型升級過程中重點發展的行業、産業、領域緊缺急需或作出相應貢獻的高層次人才,共分五大類。

  (一)特級人才:是指具有突出的學術造詣、社會影響力和創新創業能力的國際頂尖人才,或對東莞市經濟社會發展做出重大貢獻的經認定、評定的高層次人才。如諾貝爾獎獲得者;中國、美國、英國等國家的科學院院士、工程院院士等。

  (二)一類人才:是指獲得相關國家級、特別分量的省級榮譽、獎項和技術職務及稱號,或對東莞市經濟社會發展做出突出貢獻的經認定、評定的高層次人才。如全國優秀科技工作者、東莞市一類名醫等。

  (三)二類人才:是指獲得相關省部級、特別分量的市級榮譽、獎項和技術職務及稱號的,或一類人才中相應國家級榮譽、獎項和技術職務及稱號的次位,或對東莞經濟社會發展做出重要貢獻的經認定、評定的高層次人才。如享受國務院特殊津貼人員、省部級有突出貢獻的中青年專家等。

  (四)三類人才:是指獲得相關市級榮譽、獎項和技術職務及稱號的,或二類人才中國家、省級榮譽、獎項和技術職務及稱號的次位,或對東莞市經濟社會發展做出較大貢獻的經認定、評定的高層次人才。如近5年獲得南粵技術能手獎、廣東省技術能手等。

  (五)四類人才:是指三類人才中獲得相關市級榮譽、獎項和技術職務及稱號的次位,或對東莞市經濟社會發展做出積極貢獻的經認定、評定的高層次人才。如近5年東莞市優秀科技工作者等。

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