本報記者 田 洋 實習生 鄭理謙

　　新聞提示

　　1月11日，來自中央金融監管部門和金融機構的104名金融精英人才正式開啟在我省為期兩年的挂職工作。這次專項引才工作從規模到範圍，在我省前所未有。

　　為什麼要引進金融人才?

　　近年來，貴州金融業發展不斷邁上新臺階，為全省轉型發展、後發趕超提供重要支撐。當前，我省正處於新型工業化、新型城鎮化加速推進的關鍵時期，融資需求大，發展任務重，迫切需要加快提升我省金融人才隊伍的規模和品質。但我省金融人才數量嚴重不足，特別是熟悉現代金融業務、具有較強實務能力的實用型、高端型人才緊缺。

　　這次集中引進金融人才工作，是省委、省政府根據全省經濟和金融發展形勢作出的重大戰略部署，旨在爭取金融支援、傳輸金融理念、培養金融人才，對於打造貴州金融升級版、助推轉型跨越走新路具有重要意義。

　　金融人才來自哪?

　　我省集中引進金融人才戰略啟動以來，得到中央監管部門和各金融機構的積極響應和大力支援，廣泛宣傳動員，共推薦選派104名金融知識系統紮實、學歷層次較高、金融實務能力較強的優秀幹部人才來貴州工作。

　　此次推薦的機構多達40家，都是大型金融機構，既有金融監管機構，又有商業金融機構；既有中央金融機構，也有地方金融機構；既有國有金融機構，也有股份制金融機構，涵蓋銀行、證券、保險、資産管理公司、網際網路金融等多種金融業態。

　　這次引進的金融人才金融知識系統紮實，學歷層次高，具有碩士以上學歷的有49人，部分人選具有高級專業技術職務，有的還具有海外學習和工作經歷。

　　金融人才具有較強的金融實務能力，很多都是核心業務部門的負責人或業務骨幹，業績較為突出，經驗也較豐富。

　　金融人才來貴州做些什麼?

　　在黔期間，104名金融人才將赴我省各市(州)、縣(市、區)和國家級重點開放平臺、省級投融資平臺等相關單位挂職，助推貴州跨越發展。我省將全力為金融人才搭建事業平臺，最大限度地發揮金融人才作用，傳播先進金融理念，搭建金融機構和地方合作橋梁，牽引推動金融扶貧，撬動金融資源服務實體經濟。

　　副廳級職務職級金融人才11名——

　　分別到貴陽市、遵義市、六盤水市、安順市、畢節市、銅仁市、黔東南州、黔南州、黔西南州、貴安新區和貴州産投集團挂職。

　　處級職務職級金融人才93名——

　　到重點開發平臺管委會挂任班子副職7名；

　　到省級投融資公司挂任總經理助理或副總經理8名；

　　到縣市區政府挂任班子副職75名；

　　到省政府金融辦挂職3名。

　　挂職人才這樣説

　　中國銀行金融機構部主管 馮琦 挂任省政府金融辦主任助理:以新思維在貴州大地繪藍圖

　　貴州歷史悠久，山清水秀，生態良好，是珍貴之州、尊貴之州、寶貴之州，也應該是富貴之州。但貴州當前的主要矛盾是貧困和落後，加快發展是貴州的主要任務。2012年國發2號文件為貴州發展創造了重大機遇，貴州正處在實現歷史性跨越的關鍵時期。來貴州挂職就是投身貴州經濟社會發展的一片熱土，我們是滿懷著豪情和對貴州人民的厚意而來。

　　省委、省政府高度重視金融工作，省主要領導多次對金融工作做出重要指示，要求充分發揮金融在全省經濟社會發展中的支撐作用，全力打造貴州金融升級版。天時、地利、人和，為我們百名金融挂職幹部提供了一個非常難得的平臺。

　　我有幸成為集中引進的104名金融人才之一，對省委、省政府思想解放的人才發展戰略、求賢若渴的胸懷和誠意、拓寬招才引才渠道的膽識和謀略、打造貴州金融升級版的勇氣和魄力有了切身領悟。

　　“喪失機遇是最大的風險”。我一定要珍惜、感恩，儘快融入新的集體、投身到火熱的事業中，跑好手中這一棒，不辜負各級組織、領導和貴州人民的期望。

　　一切從零開始，當好“小學生”，虛心學習，併發揮自身熟悉金融政策、工作經驗豐富、長期在中央金融機構總部工作的優勢，以新思維適應新常態，在貴州大地繪藍圖，助推貴州經濟發展，把多彩貴州好聲音唱響神州。

　　招商證券投資銀行部董事 高傳富 挂任貴陽高新區黨工委委員、管委會副主任:發揮從業優勢 幫助貴州企業上市

　　當前貴州正處於新型工業化、新型城鎮化加速推進的關鍵時期，融資需求大，迫切需要大量的金融人才作支撐。全省金融業在快速發展的同時，又面臨著金融人才數量嚴重不足的問題，特別是熟悉現代金融業務、具有較強實務能力的實用型、高端型人才十分緊缺。

　　面對貴州發展的迫切需要，必須加快打造貴州金融升級版，以“守底線、走新路、奔小康”引領金融發展，千方百計夯實金融服務保障。此次省委、省政府大手筆引進百名金融精英人才工作，有力的解決了經濟發展中的人才短板問題。

　　來到貴陽挂職，我將儘快融入貴陽，了解熟悉貴陽經濟社會發展狀況，立足於貴陽實際情況，找出金融發展短板，仔細研究並提出一整套金融發展規劃，充分利用自身熟悉金融政策、金融實務經驗豐富的優勢，推動貴陽高新區企業加快發展。

　　針對貴陽高新區發展的實際情況，我將重點促進科技與金融結合，更好幫助小微企業快速健康成長。積極引導和支援金融機構、風險投資機構投資創新企業活動，支援社會各界建立創業投資基金(機構)和管理機構，探索建立科技風險補償機制；充分利用投資銀行從業經驗，幫助貴陽高新區企業登陸國內新三板、創業板、中小板和主機板市場，助力園區企業又快又好地發展；引入券商等資本市場仲介，進一步提高園區規模以上企業的資本運作水準，做大做強園區高科集團等國有企業。

　　中國華融資産管理股份有限公司股權事業部高級經理 杜翔 挂任省機場建設投資公司黨委委員、總經理助理:爭取更多金融資源參與機場建設

　　省委、省政府引進百名金融人員到貴州挂職，是創新之舉也是開放之舉，是落實“創新、協調、綠色、開放、共用”理念、推動貴州經濟和金融加快發展的重要舉措，必將起到積極的作用，收到明顯的效果。通過金融人才引進，可以加強貴州與國內多家金融機構的聯繫，吸引全國的金融資源參與貴州的實體經濟發展中來。

　　從北京來到貴州之前，通過與省委組織部、省委金融工委負責引進人才的領導和工作人員的電話交流，我深深感受到貴州人民的熱情和真摯。踏上貴州的土地，綠色的生態和清新的空氣讓我興奮不已，同時也感受到貴州經濟發展正在形成後發趕超的良好態勢。

　　國家發改委2015年初批復貴陽龍洞堡機場擴建工程，投資額度逾200億元，我挂職所在的省機場建設投資公司將全力推進該重大項目落地實施，我能夠親身參與此項工作既感到幸運也倍感責任和壓力。

　　省機場建設投資公司是一家組建時間不長的省級投融資平臺。我將積極配合、協助、支援公司的工作部署，在與股權資産經營管理相關的公司治理結構、投融資、企業重組、財務分析等方面，利用我所具備的工作經驗，在符合相關政策的前提下，結合本單位實際，出主意、想辦法，當好參謀，提出建設性的意見。積極爭取多種金融資源參與支援機場建設，為貴州經濟發展做出實實在在的工作。

　　新華家園養老企業管理(北京)有限公司綜合管理部主要負責人 房進濤 挂任貞豐縣委常委、副縣長:對接外部資源 探索好方法好路子

　　短短幾天時間的接觸，貴州秀麗的山川和淳樸的民風讓我驚喜，貴州各級政府無微不至的關懷和照顧讓我倍感親切，基層領導幹部真抓實幹、求嚴求實的工作作風讓我感動，貧困群眾生活的艱辛與不易讓我揪心。

　　作為一名挂職幹部，這些都無不督促我:在挂職期間盡力做好每項工作，竭力為當地百姓謀求福祉。本著“立足貞豐、服務貞豐、發展貞豐”的理念，我要多向當地領導幹部學習，鼓足幹勁、主動作為、建言獻策、求真務實，努力搭建完善投融資平臺，為貞豐縣“一體兩翼、一圈一帶”和旅遊旺、産業新、城鄉靚、生態美、百姓樂“五大目標”發展戰略部署站好崗、服好務。

　　貴州是一個山清水秀、氣候宜人、環境優美的生態之州，非常適合發展大健康醫藥産業。而我所在的新華家園養老管理公司，在發展健康養老産業方面有著成功的模式和經驗。在今後的工作中，我將發揮背靠新華家園養老管理公司的優勢，依託貴州良好的生態環境和旅遊資源，努力尋找養老、養生、旅遊三者的結合點，因地制宜地推動大眾養老産業在貴州的發展。

　　在貴州期間，我還將積極與當地群眾和本次集中引進百餘名金融精英人才進行交流和學習，牢牢把握“智慧從群眾中來、真知從交流中來”的理念，汲取他們的養分與經驗，尋求外部智力與金融資源的支援，努力發現和探索出適合貞豐實際情況、助推貴州經濟發展的好方法和好路子。

　　中國再保險集團董事會辦公室高級副經理 崔洋 挂任臺江縣委常委、副縣長:下得去 待得住 幹得好

　　我在北京生活了30年，在中央金融企業也工作了較長時間，這次到臺江挂職，必將成為在廣闊天地間對自己的全新開拓、全面培養、全方歷練，將盡己所能為臺江發展和扶貧開發提供新的助力，並在此過程中實現自身新的跨越和提升。

　　貴州是山清水秀、民族眾多、文化厚重、發展潛力巨大的地區。當前貴州正在全面建成小康社會的新征程上快步前進，此次來自五湖四海的金融人才匯聚一堂，定能為貴州發展引進新動力。來到臺江挂職對我本人還有著特殊意義:我的祖輩曾在苗族、土家族聚居的地方懸壺濟世，讓我為這裡的人民服務有了特別的感情。

　　挂職期間，我將主動適應從中央企業到地方政府角色轉變的新常態，儘快熟悉了解省情、州情、縣情和少數民族民風民情。在縣委、縣政府的領導下，全力配合幫扶工作組，做到精準扶貧。以金融工作為抓手，著力解決臺江産業發展中“貸款難、融資難”等問題。協助推廣和宣傳臺江地區深厚的民族文化、歷史文化。

　　來到貴州挂職，我深感自己肩負的使命崇高而神聖、擔當的責任重大而光榮，將確保“下得去、待得住、幹得好”。堅決服從黨委政府的領導，緊緊依靠當地幹部群眾、尊重少數民族民俗民風、嚴守黨員幹部紀律準則，為服務台江經濟社會發展做出自己的微薄貢獻。