對於公交企業而言，文化是廣大職工共同創造和積澱的精神財富，也是他們對於工作、生活和處世的一種態度，起著目標、規範和行動整合的作用。公交文化可以依附於多種載體，形成一種企業文化環境，對生活于其中的職工産生同化作用，為他們的價值觀、審美觀、是非觀、善惡觀涂上基本相同的“底色”，也為他們認識、分析、處理問題提供大致相同的基本點，進而化作維繫企業持續發展的巨大力量。

　　公交文化形成于公交發展的實踐，並隨著公交事業的發展而發展，從源遠流長、積澱豐富的發展歷史中可以挖掘公交文化的價值理念元素，進而將公交行業優良的文化傳統發揚光大。廣大公交職工作為公交文化的一個單元，不僅受文化熏陶，而且也依一定的原理相互感通，相互認同，從而形成整體，形成強大的向心力和凝聚力，形成強烈的集體意識與團隊精神，為實現共同的理想與追求而共同奮鬥。濟南公交是一個擁有近70年曆史的國有企業，現有職工12000余名，公交車輛4800余部，公交線路230余條，公司通過對企業精神的提煉和總結，建立了以“讓乘客滿意、讓政府放心、讓員工快樂、為社會奉獻”為核心的企業文化體系，創建了網站、微網志、微信、畫冊、系列叢書等文化載體，形成了“辛苦我一個、方便千萬人”的奉獻精神和艱苦奮鬥、勇於奉獻、愛崗敬業、求實創新的優良傳統，有力地將職工的思想行為統一到公司發展的願景目標上來。公司先後獲“全國五一勞動獎狀”“全國城市公共交通十佳先進企業”“全國文明單位”等多項榮譽稱號。

　　公交文化具有強大的輻射功能，主要體現在所倡導並實踐的價值理念通過外化而為廣大社會公眾所了解、所感受，從而使公交文化成為社會主義文化的生長點和貢獻源，為社會主義文化發展、繁榮作出貢獻。作為文明窗口行業，公交不僅肩負著城市公共交通保障職責，還承載著播撒文明、傳遞友善的社會責任。打造“流動道德課堂”不失為一種履職擔責的創新服務舉措。穿梭在濟南大街小巷的4800余部公交車輛，如同一股股文明的清泉滋養著公交職工和廣大市民的心靈。社會主義核心價值觀、中華優秀傳統文化、七十二名泉、濟南名士等一幅幅承載著文明與涵養的宣傳展板懸挂在公交車廂內，乘客們可以在乘車的同時感受中華文化的魅力，此做法受到市民乘客的廣泛好評。

　　公交是百姓的公交，理應把百姓滿意作為最高追求和價值導向，並將其凝練到企業文化中來，通過教育和灌輸，引導廣大公交職工在思想和觀念上作出調整，落實到服務工作中去，進一步提升城市公共交通服務保障能力。與此同時，堅持先進文化的前進方向，不斷融入現代意識，建立符合廣大幹部職工精神需求、促進企業科學發展的企業文化體系，促進公交事業取得跨越式發展。