用文化引領企業發展
- 發佈時間：2015-08-07 09:30:40 來源：中國民航報 責任編輯：羅伯特
趙瑜
近日，第3屆杭州機場企業文化節落下帷幕。中航油、駐場航空公司、空管、聯檢等35個機場駐場單位派員參加了文化節活動，使活動成為覆蓋整個空港的文化盛會。
自2013年起，杭州機場已連續3年舉辦企業文化節，將企業內涵、文化理念融入其中，並與生産經營發展相結合，增強了企業的凝聚力、向心力，讓企業文化在生産經營和企業發展過程中發揮更大的引領作用。
文化是一種軟實力，大到一個國家、一個民族，小到一個單位、一個家庭，都是通過文化彼此聯結到一起的。社會主義核心價值觀就是文化軟實力的靈魂，核心價值觀需要通過文化來培育和實踐，通過文化滋養的核心價值觀才能真正融入企業建設的方方面面。舉辦企業文化節，就是以文化軟實力為抓手，一方面將社會主義核心價值觀融入各類活動，將核心價值觀和文化活動緊密結合起來，開展豐富多彩、生動活潑、引人入勝的文化教育、普及和推廣活動，真正使核心價值觀落地，落到了一個個具體的文化項目中；另一方面，豐富多彩的文化活動進一步豐富了民航人的精神世界，增強了企業員工的歸屬感、自豪感和幸福感。此外，民航本身就是一個大家庭，無論是機場還是航空公司，在工作中都會和其他民航單位接觸。企業文化節的舉辦能夠成為企業員工與員工、員工與單位、本單位與外單位溝通及交流的真正平臺和橋梁。
好的文化能夠影響人、鼓舞人甚至塑造人，企業在營造積極健康的文化氛圍的同時，員工整體文化素質也會得到全面提高。這種文化素質的提高，反過來作用在日常工作中，將促進日常工作的順利開展，最終達到引領企業發展的目的。
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