零迪招聘：不只做招聘資訊發佈平臺
- 發佈時間：2015-12-17 06:33:24 來源：杭州日報 責任編輯：羅伯特
記者 敖煜華
傳統的網際網路招聘巨頭僅僅提供媒介服務，它們只能依託求職者的剛需讓他們自己把簡歷上傳，然後企業方自行一個一個去檢索材料，如51job、智聯招聘，都是專注于解決招聘雙方的資訊不對稱問題。
杭州零迪科技有限公司的求職平臺“零迪招聘”不同於常規的招聘平臺，它將所有招聘服務全部打包給産業園區和機構，滿足了園區和機構內企業招聘需求，還通過推廣分成的方式不斷拓展平臺企業數量。
企業名片
公司名稱：杭州零迪科技有限公司
成立時間：2015年1月
註冊資本：100萬元
項目領域：將所有招聘服務全部打包給産業園區和機構
記者體驗 打包服務為企業提供更好體驗
打開零迪招聘的網站，可以發現其實它的整體界面與前程無憂這些傳統平臺沒有太大差異，按行業分不同類目、不同職位可以快速檢索，然後找到心儀的崗位。
零迪招聘創始人蔣橋告訴記者：“我們最大的不同是針對園區和大型機構，以總體打包的形式為其下屬企業提供服務。我們給合作的園區提供一個賬號，其下屬的企業可以共用這個賬號的二維碼。”
記者用手機微信掃描其中一個樣本二維碼，作為企業方登入，只需提供營業執照等基本資訊就能登錄然後發佈崗位需求，一旦有相匹配的求職者資訊，後臺就會自動推送給企業用戶。
項目優勢 打破界限，讓所有個體都成為企業獵頭
“什麼是O2O？什麼是網際網路+？什麼是眾創經濟？我們的理解就是：消除邊界，激活存量。”蔣橋説。
“現在每家企業都有固定的桶裝水提供企業，這是一個很大的客戶群體，我們就看準這點，跟桶裝水廠商合作，把我們的招聘通道二維碼印在桶裝水的標簽上。”這是零迪招聘拓展客戶渠道的方式，一旦有企業通過掃描二維碼成為平臺企業用戶，後臺會自動分析該用戶屬於哪家供水廠商，一旦産生廣告投放費用，該供水廠可以得到25%-50%的分成。
為了與傳統招聘巨頭爭奪求職者資源，零迪招聘專門組建了一個客服團隊，每天撥打各大求職網站上求職者電話，然後讓這部分資源成為自己平臺上的用戶，成功率在5%-10%。目前，零迪招聘平臺已經積累1500多位求職者和300多家企業。
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