中新網杭州11月26日電 (記者 施佳秀 實習生 李晨虓)“我們一直在打造優秀的航海人才，給浙江開了一個好頭。”來自香港董氏集團的代表王振耀26日向記者回憶起了二十餘年來香港船王董浩雲之子董建華對其家鄉浙江舟山的反哺經歷。

　　當日是第二十四次浙海職院航海教育諮詢會。據了解，該會是董建華1991年第二次回到舟山故鄉時倡議舉辦的，係海內外航運界與航海教育界交流合作、共同發展的盛會。董浩雲被譽為“現代鄭和”，是“世界七大船王”之一。董建華曾任香港特別行政區行政長官。

　　90年代初，浙江舟山的居民主要以捕魚水産為生。董建華當時考慮到，同城市裏的孩子相比，海島的孩子們不會暈浪，如果將這些子弟兵培養成一個航海的隊伍，不僅能提高他們的生活水準，還能反哺舟山的航海經濟。

　　當時舟山就有一個培養中專學生的水産學校(原來的浙海職院)，但是同大連、上海的船員學生相比不論是知識儲備還是教學條件都相距甚遠。“略有失望。”王振耀就是當時董建華的代表之一前來舟山考察，“但我覺得既然基礎不好可以學，培養人才還是需要時間的。”

　　“我們當時捐了很多器材。”王振耀回憶，不僅有南韓産的48座語音室、航海器材，還引進了日本的先進設備，“當時(這個)中專的設備水準已經接近大學、大專的水準。”

　　“我們通過很多國際案例分析的方式向船員講解，讓他們接受先進的知識和理念，同時我們的老船員一直給新船員進行組織培訓，不斷給新船員灌輸新的知識。”王振耀説，通過給浙江的人才輸送香港的先進技術，1994年畢業的第一批學生全部進入香港董氏集團工作，“我們是第一個到舟山(培養學生)用學生的人，只要學生英語到一定水準，我們都願意接受。”

　　但是，舟山的人才培養要真材實料。當時第一批船員來到香港董氏集團的東方海外貨櫃航運有限公司就業，“我記得當時上船前，我對那批學生説，你們是第一批，如果做好了，後面會有師弟緊隨其後；如果做得不好，招牌就砸了。”王振耀説，到目前為止，這24個船員口碑最好，而且英語學得很棒，很多都在公司裏做了高層。

　　由於第一批學員的優異成績，董建華加大了支援力度，並承諾可以解決優秀學員的就業問題，現在的浙海職院不僅給香港董氏集團輸送人才，還吸引了英國、挪威及台灣等地的有關國際航運公司。

　　“我們一直在打造優秀的航海人才，給浙江開了一個好頭。”王振耀説，儘管隨著船舶的增多，競爭者變多，航運業已經有些入不敷出，但是20多年來，人才的培養和輸送並未斷層，並且考慮到藍領人才的缺乏，浙海職院欲打造兩批航海人才，包括合格船員和研究人員。

　　“當前我們最重要是如何在專業領域裏打造屬於自己品牌。”王振耀説，打造好品牌，培養好人才，才能更好地發展浙江的沿海經濟。(完)