京華時報訊(記者孫乾)市紀委昨天再公佈6家被巡視單位的巡視反饋情況。至此，今年本市第二輪巡視進駐的16家單位中，已公佈12家單位巡視情況。在巡視中，北京地鐵被發現廉價出租地鐵資源，向合資公司讓渡利益，套現私分國有資産。

　　1北京外企服務集團

　　領導幹部違規持股分紅

　　巡視發現，北京外企服務集團股權改造不規範，股改方案未按國家規定履行審批程式，未將無形資産納入評估範圍，使國有資産實際價值不能真實體現，存在領導幹部違規持股分紅問題。工程建設領域暗箱操作。領導幹部插手干預工程建設，存在以個人推介和會議決定方式替代招投標程式問題。違反或有意規避工程建設有關規定，有的表現為應招不招，有的表現為拆包、分包、層層轉包。監管存在“真空”地帶。

　　2北京控股集團

　　個別紀檢監察幹部執紀違紀

　　巡視發現，北京控股集團黨建體制機制滯後於企業發展，還存在二級企業各行其是，統不起來的問題。對京外企業，集團側重於股權管理，在企業黨組織雙重管理中履職不夠，所屬外地企業黨組織管理虛化，有的企業甚至沒有黨組織負責人。

　　有些紀檢監察幹部為兼職，聚焦主業不夠，不敢抓，不敢管，不敢碰硬，發揮不了應有的作用。執紀不嚴、監督缺位，下屬企業中許多明顯違反作風建設規定的案件，多未給予相關人員黨紀處理，未能抓早抓小把紀律挺在前面，甚至個別紀檢監察幹部執紀違紀。

　　3北京城建集團

　　負責人拿車補又頻繁使用公車

　　巡視發現，北京城建集團“兩個責任”的落實有待加強。集團黨委對集團黨建工作研究不夠，很少專題研究黨風廉政建設形勢、特點等問題。集團紀委查辦的案件少，每年的黨風廉政建設考核中只獎不罰，集團內查辦的具有行業特點的貪污賄賂案件少，起不到震懾作用。

　　在落實中央八項規定精神和作風建設方面，部分二級企業存在主要負責人既拿車補又頻繁使用公車的情況。在選人用人方面存在打招呼、超職數配備、選任程式不規範等問題。

　　4北京電子控股有限責任公司

　　企業領導人員違規出租公房

　　巡視發現，北京電子控股有限責任公司黨風廉政建設“兩個責任”落實上有欠缺，紀檢機構“三轉”不到位，個別單位存在頂風違反中央八項規定精神濫發津補貼的問題，公司總部和二級企業對廉政風險巨大的大宗採購等經營行為，沒有制定專項規定，監管缺失。

　　在房屋出租管理中，一些企業領導人員個人操控合同簽訂，規避監管；一些企業領導人員輕易將房屋出租，滋生大量二房東；一些企業領導人員管控不力、追責不嚴、擔當不夠，導致國有資産收益流失和存在利益輸送問題。

　　5北京市地鐵運營有限公司

　　低價出租套現私分國有資産

　　巡視發現，北京地鐵公司黨組織作用弱化，管黨治黨不嚴。地鐵商業資源經營中産生鉅額損失，存在利益讓渡和國有資産流失情況。廉價出租地鐵資源，向合資公司讓渡利益，套現私分國有資産。物資採購和工程項目中違規問題嚴重，存在廉政風險。“三重一大”制度形同虛設，物資採購違規現象多發，工程建設領域漏洞大量存在。

　　6北京市基礎設施投資有限公司

　　變相公款旅遊違規發放津貼

　　巡視發現，該公司“兩個責任”落實不到位。公司黨委履行主體責任不到位，黨風廉政建設責任制落實層層遞減，公司紀委未能把握新形勢下的新任務新要求，監督責任落實不力。黨的組織建設薄弱。黨的部門力量配備不足，忽視基層黨組織建設，黨的意識淡薄，執行中央八項規定精神不自覺、不嚴格，存在頂風違紀問題。違紀發放購物卡，鋪張浪費舉辦會議，領導幹部職務消費缺乏監督，大額資金用途不明涉嫌違規套現，變相公款旅遊，違規發放津貼補貼。幹部選拔任用工作中履行選人用人程式不夠規範，幹部日常監督管理存在“高舉輕放”的問題。