近期，首家養老金公司——建信養老金管理有限責任公司獲批成立。滬上某公募基金公司高管第一時間在朋友圈轉發此新聞，並表示願意尋求合作。不過就目前來看，合作還僅處在意向階段。該高管向火山財富(微信號:huoshan5188)表示，“很關注這類動向，但是我們公司在養老金管理這方面還沒有完全起步”。

　　建信養老金管理公司作為建設銀行的子公司之一，與公募基金公司建信基金也是兄弟單位。如果要與公募基金進行合作，建信基金是否會近水樓臺先得月?

　　建信基金內部人士向火山財富表示，“目前還沒有合作消息。建信養老金管理公司剛剛成立，業務還未開展起來，未來是否會有合作還不清楚。”據了解，建信養老金管理公司註冊資本23億元，建行持股85%，另一大牌股東是全國社會保障基金理事會(以下簡稱社保理事會)，持股15%。而公募基金公司本身就是社保理事會委託的社保基金管理人，因此與該公司合作，也並不是完全不可能。但在業內，具備管理社保組合資格的基金公司卻不多。

　　根據東方財富Choice統計，目前有9家公募基金公司管理33隻社保組合。由於社保基金幾乎不容有失，因此其管理資格始終沒有放開，且考核非常嚴格，近兩年更是只減不增。而不少頗具實力的大型基金公司也長期在社保組合門外徘徊，希望能夠獲取管理資格，畢竟這也是對資管實力的重要肯定。

　　火山財富(huoshan5188)曾了解過，社保組合基金經理的選定過程非常繁複，社保理事會有一套自己的篩選體系。首先，基金公司內部挑選數名業績出色的基金經理參與選拔，主要包括面試以及答辯，社保理事會主要聽取其投資理念等，再結合其管理業績，商議、考察之後，做出最後決定。

　　此外，建信養老金管理公司團隊實力也面臨著挑戰。目前尚不清楚其人員構成，不過其社會招聘公佈的崗位，稍有跡可循。21個崗位中，包括市場行銷崗、精算管理崗、資産配置崗、權益投資崗、數量研究崗(權益)、固定收益投資崗、宏觀利率研究崗、信用研究崗、可轉債研究崗、數量研究崗(固定收益)、交易管理崗、固定收益交易崗、産品研發崗、産品管理崗位、IT基礎運維崗、應用系統運維崗、基金核算崗、市場風險管理崗、會計記賬崗和出納崗。

　　不難想像，其對於投研崗位要求較高。例如其中對於權益投資崗的要求是，制定組合投資策略，負責A股投資組合的日常管理;參與投研團隊建設，提出投資建議，執行投資計劃，完成投資目標;保持與市場中其他機構投資者、上市公司、研究員的緊密聯繫和溝通，及時把握市場機會。

　　根據媒體報道，建設銀行董事長王洪章表示，建行今後將在養老金服務和保值增值上投入力量，以本金絕對安全、穩定適度回報、可持續增長為投資管理目標，實現各類養老金資産的安全投資、穩健增值。據悉，建信養老金管理公司將在承繼建行養老金業務的基礎上，打通養老金業務鏈上下游，為客戶提供涵蓋養老金受託管理、投資管理、賬戶管理和諮詢服務等一站式養老綜合金融服務。