央企高管離職是否成“潮”
- 發佈時間：2015-11-23 07:32:00 來源：中國青年報 責任編輯：羅伯特
事件：自去年8月底央企薪酬改革方案被審議通過之後，就有媒體報道該方案或引發央企高管“離職潮”。一方面是方案所涉及的72家中央管理企業的負責人的離職；另一方面是該“限薪令”可能引發連鎖反應，導致央企下屬上市公司高管等産生“離職潮”。對此，《國資報告》聯合Wind資訊，共同對央企上市公司(是指廣義上的央企，包含國資委、財政部等部委管理的企業)高管2013-2014年的離職和薪酬情況作了統計和分析，結果顯示央企高管離職情況有所增加，但未出現“離職潮”。
辣評：前不久，有專家指出央企改革可能會引發二次下崗潮，而自從央企降薪開始，央企高管離職潮的説法就屢屢見諸媒體。事實上，判斷是否成“潮”需要大量數據支撐，不能僅憑感觀輕易下結論。與去年相比，央企的減員現象、高管離職現象，都有所增加，這確實值得企業警惕，做好應對準備。
（本報記者 寧迪）
