本報記者高秀良本報通訊員趙慶選劉莉娟

　　今年以來，濮陽市地稅局深入開展“一創雙優”活動，樹立“人才地稅”理念，以提升全局幹部隊伍素質和能力為目標，以服務稅收中心工作為主線，狠抓幹部職工的教育培訓工作，著力構建大教育、大培訓格局，有效激發幹部職工活力。一年來，共舉辦各類培訓班16期，培訓人員1100多人（次），全局幹部職工的政治思想素質、稅收業務能力、崗位操作技能有了明顯增強，“三個服務”水準有了明顯提升。截至10月底，全市共完成地方級稅收收入396624萬元，同比增收32749萬元，遞增9%，為地方的經濟發展做出了突出貢獻。

　　堅持領在先，以上率下紮實推進

　　該局黨組高度重視學習培訓，局領導親自部署，指導制定年度培訓計劃；全市地稅系統工作會議要求重點抓好各類培訓，努力在社會關注的熱點、稅收工作的難點上安排學習培訓任務，並把培訓紀律納入績效考核目標。領導班子堅持學習在先，不管是思想理論教育，還是業務法規教育，都堅持更高標準，嚴守學習紀律，堅持與工作人員一起學習，一起接受班級管理，一起參與考核。

　　在遼寧興城培訓中心舉辦的基層所長培訓班中，該局黨組書記、局長王瑞光學習期間與基層所長進行了深入交流，在基層組織收入、稅源管理、執法服務、資訊應用等方面，了解情況，給予指導。局領導班子圍繞中心工作確定學習培訓主題，再將學習成效及時用於引領工作思路。

　　堅持學在前，多策並舉打牢根基

　　在教育培訓中，該局堅決避免重業務輕思想教育的導向，把抓好思想理論教育作為提升素質能力的緊要措施。創新黨性教育培訓方式，結合“三嚴三實”專題教育，選擇大別山幹部學院舉辦了黨性教育培訓班。突出基層管理人員思想培訓，舉辦基層所長、科局長培訓班，組織“我為‘六個地稅’建設奉獻力量”基層幹部思想作風建設研討會。

　　在組織業務培訓中，該局以稅務人員業務精通提升行政效率，先後舉辦了納稅服務規範、金稅三期上線培訓班，培訓了168名面向納稅人的一線操作人員，舉辦電腦知識培訓班，培訓全系統321名人員，有效提升了機關辦公品質和效率。

　　該局把政策法規培訓擺上重要日程，聘請了中國稅網資深稅務專家和省內著名稅收專家授課，並把青年幹部作為培訓重點。

　　堅持創優在實處，以知促行提升水準

　　該局通過緊密結合“一創雙優”活動、“三嚴三實”專題教育開展培訓工作，提升全系統幹部隊伍整體素質。

　　該局強化效率意識，通過高品質的業務培訓，深入研究提效流程，找準效率提升點，全面梳理和簡化工作流程，減少重復性審查，簡化辦稅程式，優化辦稅手段，為納稅人提供準確、快捷、高效的納稅服務。在服務方式上求創新，在服務內容上求實效。強化人本意識，辦稅服務廳根據需要開展特色服務，受理延時服務、預約服務，大大方便了納稅人，提升了服務效能和品質，實現了動態和諧。

　　通過培訓，全市地稅系統幹部隊伍整體素質得到提升，服務能力得到優化，為稅收中心工作打好了基礎。該局先後被評為“全國模範職工之家”、“全國‘六五’普法中期先進單位”、河南省目標（績效）管理優秀單位、全市綜合考評優秀單位。