以“簡行·馭勢”為主題的SAP中國峰會17-18日在京舉行。本屆峰會聚焦“網際網路+”潮流中的數字化轉型。SAP大中華區總裁紀秉盟闡述了中國企業的轉型升級之路，以及企業在數字化轉型中的致勝之道。另外，與往年不同的是此次峰會期間舉辦了首屆商業女性高峰論壇。

　　數字化轉型勢在必行

　　“網際網路+”時代已到來，數字化正在改變我們的生活。紀秉盟説：“我們已經身處於數字化經濟，企業需要轉型，把自己打造成為數字化企業參與到數字化經濟中。人們意識到需要發生的是數字化的轉型，但是可以説只有少數的公司，才能夠以極快的速度採納這些技術。這些少數的公司，他們在早期就加速了數字化轉型的進程，實現成功。”而那些觀望和等待的企業，他們將會被淘汰。2000年以來財富500強企業有52%要麼被兼併，要麼倒閉，或者他們的收入被極大削減，他們已經從500強的排行榜當中消失。

　　數字化的企業從定義上來説就是一個破壞者、摧毀者。“當我們對産品進行智慧化改造，我們獲得大量的數據，最終所有的産品將會以服務的形式提交所有的服務將以數據啟動，工業大數據會給傳統企業一個千載難逢的機會，我們不會受制于BAT，改進我們的服務，做商業模式的創新。”SAP中國區聯席總經理李強補充道。

　　助中小企業與時俱進

　　眼下，許多中國企業的效益並不是很好，在這樣的情況之下，企業為什麼要把僅有的錢投在做數字化轉型？一直在一線服務企業的李強舉例説，德國從2000年到現在，十幾年的生産成本增加不高，德國持續在智慧製造、在數字化轉型做了大量的工作，使得過去十幾年始終保持製造業的優勢。特別是德國的中小企業，他們對現有設備的智慧化改造，對現有的生産線、設備、工具加上大量的感測器，來實時採集所有的數據，把數據放在雲端，放在大數據上做分析，優化生産。

　　而中小企業是SAP在中國的重要戰略市場。目前在中國，SAP已擁有12000余家客戶，其中75%左右為中小企業。前不久SAP還在中國推出了SAPAnywhere的産品，這是針對中小型企業開發的前端産品，SAP選擇將這款産品的首發放在中國進行，現在已經有一些企業開始簽約使用這款産品。

　　首辦商業女性高峰論壇

　　企業需要來自不同年齡段、不同文化背景的多元化的人才，只有實現這種性別的多元化和各種各樣的包容性，一家企業才有希望去創新、去轉型、去保持自己可持續的創造力。在此理念下，SAP中國峰會期間舉辦了首屆商業女性高峰論壇。

　　紀秉盟表示，包容性能夠推動企業的創造力——這樣的企業的運營利潤率會提高48%。“SAP就很重視包容性和多元化。在SAP大中華區有48%的管理人員是女性。而且，SAP正和客戶公司一起推進性別的平等和包容，我們希望在以後能夠做得更多、更好，能夠在更廣和更深的層面上推進包容性和多元化。”