《日本新華僑報》採訪日本最大非銀行金融機構和最大綜合金融服務集團歐力士的資深董事長宮內義彥。宮內義彥表示，和日本年輕一代相比，中國年輕人更富於挑戰精神和開拓精神，有野心、有衝勁兒。這是非常了不起的，值得鼓勵！如果説有什麼話可供參考，就是不必急於求成，最好能一步一步堅實的前進。

　　成立於1964年的歐力士集團，是日本最大的非銀行金融機構和最大的綜合金融服務集團，總資産規模超過920億美元，在全球30多個國家和地區都設立了現地法人。歐力士集團的資深董事長、今年80歲的宮內義彥先生，是創建該集團的13位元老之一，見證了二戰結束後日本社會和經濟的發展變化。他從1996年以來，連續11年曆任日本政府行政改革委員會放寬管制小委員會會長、委員長、議長，推助日本政府實行體制改革，是日本政界、經企界頗具影響力的人物之一。

　　2015年6月3日下午，筆者在位於東京濱松町世界貿易中心大樓裏面的歐力士總部大廈，對宮內義彥先生作了一次專訪。

　　日本的發展給中國提供借鑒

　　《日本新華僑報》：現在，中日兩國都在面臨著經濟改革和體制改革，您覺得兩國間的改革有共通之處嗎？日本有哪些值得中國學習和借鑒？

　　宮內義彥：我不是研究中國問題的專家，所以沒有進行過深入的比較。就我個人看來，任何一個國家都在面臨著一些獨特的課題，日本的課題和中國的課題無論是方向性還是內容上，都是有所不同的。

　　日本，在國際社會又被叫做“課題先進國”，意思是説日本在現代化、工業化、城市化發展過程中曾經歷的課題，或早或晚的都會成為其他國家要面臨的課題。比如泡沫經濟、環保問題、長期性的通貨緊縮、人口減少、高齡化、少子化等等。日本雖然也不情願，但它始終是站在解決各類課題的第一線。

　　因此，日本在這些方面可以給中國提供一些借鑒和參考，比如經濟發展中的環境污染問題，日本就是中國的“前車之鑒”和“反面教材”。

　　日中經濟應是一種互補關係

　　《日本新華僑報》：近年來，一些日企撤離中國市場，您對這種變化怎麼看？

　　宮內義彥：企業是自由的，不能因為某個企業搬走了、撤資了，就判斷這個企業不好。為了活躍經濟，給企業提供一個容易進出的渠道，才稱得上是最明智的做法。

　　日本企業曾經紛紛進軍中國的首要因素，就是中國的勞動力低廉。近年來，中國的勞動力成本上升，一部分日企選擇了撤離或轉移到其他國家發展。這從側面證明了中國實力又邁上了一個臺階，中國已經不再被看作是“世界的工廠”了，而是“世界的市場”。中國應該為此感到高興。

　　我認為，日中兩國經濟不是競爭關係，而是一種互補關係，日本和中國相互需要、相互依賴、相互補充的地方非常多，比如説以前日本需要低廉的勞動力，中國需要大量的就業崗位，這就是一种經濟上的互補關係，今後，日本和中國還將在其他的經濟領域繼續形成互補關係。

　　中國年輕人要穩，日本年輕人要衝

　　《日本新華僑報》：毫無疑問，您是一位成功人士，也是很多人學習的對象。在中國年輕人當中，信奉“出名要趁早”的不少，正在努力創業的也有很多。而日本年輕人則比較傾向於安定，沒有什麼消費意欲和成功意欲。結合自己的人生經驗，您能給中日兩國的年輕人一些建議或忠告嗎？

　　宮內義彥：和日本的年輕一代相比，中國的年輕人更富於挑戰精神和開拓精神，有野心、有衝勁兒。這是非常了不起的，值得鼓勵！如果説我有什麼話可供他們參考的，就是人生路漫漫，不必急於求成，最好能一步一步堅實的前進，不斷地充實自己，從長遠的角度來看，可能這樣會走得更穩，也能走出更遠。我非常理解年輕人渴望早日證明自己、早些成功的心情，因為我也年輕過。性子急，等不得，可以説是年輕人的特色。不過，人生還長著呢，有的是時間。

　　日本年輕人沒有出人頭地的慾望，安於現狀，可以從兩方面來看。一方面這説明瞭日本社會已經發展成為一個成熟的社會，這實在是令人欣慰；但另一方面如果年輕人因此就逐漸失去了挑戰的意欲，那真是太遺憾了，因為挑戰精神、革新精神，才是國家和社會進步的前提。

　　從在《經濟白皮書》裏大聲宣佈“已經不是戰後了”的1956年以來，日本經濟連續35年持續性增長，一躍成為世界第二大經濟體，可謂是世所罕見的壯舉。而引領日本經濟成長的，則是那些積極投資、大膽採取海外戰略，拿出豐厚的研發經費的日本企業。這些企業都具有敢於冒險、勇於革新的創業者精神，所以能夠帶動國家成長，催生很多世界一流企業，為日本贏得了“世界第一大國”的美譽。

　　但伴隨著泡沫經濟的破滅，這種冒險精神、革新精神正在逐漸稀薄，如今日本企業的凈資産收益率(ROE)僅在歐美的一半左右。企業的注意力由挑戰新領域、開拓新事業，變成了裁員縮支。所以我希望日本的企業和日本的年輕人都能重拾冒險精神、革新精神，這樣才有望挽回“失去的20年”的損失，讓社會重新恢復活力。

　　歡迎更多的中國遊客到日本

　　《日本新華僑報》：近年來，伴隨著中國國力的增強和日本旅遊簽證政策的放寬，訪日中國遊客的人數迅猛增長，2014年達到了241萬人以上，今年有可能還會翻一番。對於這種趨勢您怎麼看？由於人口減少等因素，日本政府開始探討移民問題，您認為日本能接受移民嗎？

　　宮內義彥：中國有將近14億人口，所以我對241萬這個數字並不覺得驚訝。我希望日本政府能夠進一步放寬簽證政策，讓更多的中國人到日本來，最好一年能來2000萬，我由衷地歡迎中國遊客。

　　與此同時，我也希望能有更多的日本人去中國看看，中國有很多值得一看的地方。對了，就在二個月前，我還在中國坐船遊覽了三峽，覺得十分刺激。

　　説到移民問題，日本的確有必要就此充分地考慮、深入地探討。我個人的意見是，僅僅為了彌補人口不足就接受移民，這樣的做法不好，我希望能擇優而取， 多引進外國的優秀人才，更要禮賢下士，哪怕三顧茅廬也要將優秀的人才請進日本來。對於外國人技能實習生制度，我是支援的，但我反對雇傭外國勞動力，來做日本人不願意做的“3K工作”(累kitsui、臟kitana、險kiken)，應該讓外國人在日本學習到真正的技術，這樣他們回國後才能學以致用。

　　不僅國家如此，企業也是一樣。讓出自同樣的教育環境，過著大致相同生活的本國人聚在一起工作，很難摩擦出智慧的火花，只有讓不同生活背景的人走到一 起，才能相互刺激，相互學習，共同提高。男性員工多的企業就要多雇傭女性員工，中高年人多的企業就要多雇傭年輕人，日本人多的企業就要積極雇傭外國人，這樣才能構築一個不斷進步的社會和企業。