日前中國就業研究所與智聯招聘聯合發佈的《中國就業市場景氣指數報告》顯示，1至10月BAT用工需求同比下降三成，小微企業用工需求不降反升。9-10月網際網路微型企業招聘需求環比增長分別為11%和22%，而大型企業自“縮招”後9月招聘需求僅增長1%，10月減少了11%。

　　1至10月BAT用工需求同比下降三成

　　2015年上半年，就業市場上網際網路行業招聘需求出現“井噴”。據中國就業研究所與智聯招聘聯合發佈的《中國就業市場景氣指數報告》顯示，2015上半年網際網路/電子商務行業CIER（就業市場景氣）指數為5.60，僅次於行情火爆的基金/證劵/期貨/投資行業，行業總體的用工需求同比增長達到了71%。

　　但以BAT為代表的大型網際網路企業，從2015年開始線上社招的用工需求相比2014年有所降低，從智聯招聘職位月趨勢同比來看，1-10月份用工需求同比下降30%。智聯招聘數據顯示，IT運維/技術支援、市場、銷售管理、軟體/網際網路開發、網際網路産品/運營管理等高成本崗位下降最多。人力資源市場認為，大型企業用工需求也受到其自身發展規律影響，在快速擴張期用工需求增加，而進入調整/穩定期則更多考慮用工成本及內部組織梳理等戰略優化。

　　據暢享人力資源諮詢有限公司獵頭項目總監趙卓俊分析，阿里巴巴最近處於內部業務調整時期，優化業務流程，而百度雖然現有業務狀態比較穩定，但還沒找到明朗的業務增長點，處於模式的探索時期；騰訊相對發展良好，在抓準微信等核心業務的同時，把核心的人力資源用在核心産品上，減少其他業務的用人需求，是業務集中化的體現。

　　微企用工需求環比增長率達22%

　　與網際網路巨頭縮減人才需求相比，中小微企業用工需求則有所增長。從智聯招聘2015年8-10月網際網路行業不同企業規模招聘需求環比趨勢來看，中型企業保持穩定，小型企業略微有所下降，而微型企業需求則是大幅增長，用工需求環比增長率則從7%上漲至22%。

　　在網際網路行業用工需求最多的崗位中，位居前五名的依次是軟體/網際網路開發、銷售業務、網際網路産品/運營管理、客服/售前/售後技術支援、銷售管理等核心崗位。

　　在大眾創業萬眾創新的政策支援下，網際網路小微企業佔據了更多的人才需求份額，“尤其是在深圳市場”。據趙卓俊分析，深圳微小型企業的人才需求一直在增長，目前市場上有兩類創業公司人才需求較大，一是完全依賴外部資金的草根創業團隊，二是依賴大型物流或者製造業公司作為母公司的創業團隊。

　　第一類草根團隊雖然發展不穩定，薪酬待遇比較低，但重在尋求志同道合，大多提供股權形式和激勵；而第二類需要母公司持續的資金投入，老闆對項目的意願對項目發展至關重要，薪資福利較高，甚至能給予求職者上百萬的年薪。

　　南方日報記者 劉芳宇