鄭州高新地稅：強化教育培訓促進人才地稅建設
- 發佈時間：2015-09-07 07:29:54 來源：河南日報 責任編輯：羅伯特
近年來，鄭州市高新區地稅局從教育培訓、活動創辦、制度落實、工作檢查、提升鼓勵等多個方面入手，著力擴充人才總量，激發人才活力，優化人員的專業結構，從早期單一的財稅專業調整為財會金融、黨政法律、經濟管理、電腦管理、語言文學等多元化的專業結構，形成了一支知識型、專業型、複合型的稅務人員隊伍。
以教育培訓為切入點，提升地稅人員的職業素養。充分發揮河南省公務員網路培訓學院的作用，鼓勵幹部職工積極參加網路教育；採取“請進來，走出去”的方式提高培訓層次，制定激勵措施，鼓勵考取與稅收工作聯繫緊密的註冊稅務師、註冊會計師、註冊律師等專業技術資格證書，培養高層次、複合型人才。
以豐富活動為著力點，營造積極參與的濃厚氛圍。舉辦形式多樣的演講比賽和業務競賽，宣傳身邊先進典型，展示地稅青年風采，學習骨幹先進經驗，營造積極的學習氛圍。並結合工作實際，豐富活動載體，組織讀書月、道德講堂、籃球賽、乒乓球賽、撕名牌等特色活動，人人參與，豐富幹部職工的業餘文化生活，增強幹部隊伍凝聚力。
以貫徹落實為關鍵點，抓好法規制度的銜接落實。鼓勵基層幹部上講臺，以工作中遇到的典型案例為基礎，分享涉稅業務的處理經驗，同時對新出臺的稅收新政實施“導師制”，挑選工作經驗豐富，業務能力強，愛崗敬業的骨幹對新進人員進行一對一的個性化輔導，抓好政策的貫徹落實。
注重長效為出發點，建立科學系統的長效機制。把地稅人才培訓建設當做一項長期工作來抓，創新地稅人才培養、考核、使用、管理機制，打造“優秀人才、精英人才、專業人才、複合人才”的人才觀念，樹立正確的用人導向，強化幹部職工的競爭意識，激發幹部職工工作學習動力，提高幹部職工的綜合業務素質，實現地稅組織與職工個體雙贏的發展目標。
（楊曉莉張欣）
- 股票名稱 最新價 漲跌幅
