行業工資怎麼漲？員工老闆來“辯論”
- 發佈時間：2015-06-18 10:32:12 來源：寧夏日報 責任編輯：羅伯特
本報訊 （記者 洪琦）“這次工資集體協商，雖然沒能為美容美發師爭取到工資總體上漲的機會，但達成了基礎工資由1450元上調至1500元，以及提供免費技能培訓的協商結果。”昨天，職工方首席代表、惠雅纖體美容會所工會主席張艷茹，如是評價銀川市興慶區富寧街美容美發行業工資集體協商會。今年2月頒布的《寧夏回族自治區企業工資集體協商辦法》，讓富寧街工會開展工資集體協商更有底氣。
在昨天的協商會上，張艷茹首先代表美容美發師拋出第一個議題：將月基礎工資由1450元調至2000元，並與企業方展開協商。
麗蓉美容美發會所的袁奕認為，優秀員工加上提成月工資都在5000-6000元，工資低的是那些技術不高、又不夠勤快的員工，他不同意漲工資。其他代表也認為張艷茹提出的調整標準幅度過大。
職工代表和其他代表商量後，將月工資標準降為1800元，但企業方面並不認同。經過幾個回合協調，雙方最終達成一致：1500元。
鄭青青美發店的美發師張萌提出，美容美發師的月基礎工資小工為1550元、中工1800元、大工2000元，但每天工作時間往往長達12個小時，每月應增加200元。經過激烈的陳述和辯論，雙方未能達成給美發師漲工資的意向。對職工代表提出的每年2次有外出培訓要求，企業方當場表態同意。袁奕説：“通過協商，我們了解了員工的心聲，對那些不善表達但忠誠企業的員工，我們會以獎金的形式提高待遇。”
協商會後，雙方將就達成的意向起草相關合同，協商結果于7月份開始執行。
