北京力爭3年內85%以上建會企業建立工資集體協商制度
- 發佈時間：2015-04-13 19:06:00 來源：中國新聞網 責任編輯：羅伯特
中新網北京4月13日電 (記者 杜燕)從現在起至2018年，北京將推動全市85%以上的建會企業建立工資集體協商制度，百人以上建會企業獨立開展工資集體協商保持90%以上。
這是北京市總工會副主席王玉英今天在做北京市工資集體協商工作報告時透露的。
她表示，北京市從2010年在全市範圍內開展工資集體協商試點工作，並在2011年制定了三年行動計劃。截止2014年底，北京市簽訂集體合同1.78萬份，覆蓋企業9.26萬家，覆蓋職工281萬人，建制率81%；簽訂工資專項協議1.67萬份，覆蓋職工243萬人，建制率80%；百人以上建會企業開展協商的有3015家，建制率86%。“大部分企業調資幅度都在5%-10%以上，部分企業職工工資還實現了翻番。”
不過，她指出，北京市未開展工資集體協商的企業仍佔已建會企業總數的33.8%，一線職工工資相對偏低、增長相對緩慢，且一部分職工對工資協商知曉度不高。為此，《北京市工會深入推進集體協商行動計劃(2015-2018年)》出爐。
她表示，根據新的三年行動計劃，從現在起至2018年，北京將推動全市85%以上的建會企業建立工資集體協商制度，百人以上建會企業獨立開展工資集體協商保持90%以上；百人以上典型示範企業達到70%。
據介紹，北京市總工會將分步驟達成目標。今年，北京市將繼續推動百人以上建會企業單獨建立工資協商制度；在市級層面重點行業開展協商，各産業工會每年至少新增1個市級行業協商，各區縣、開發區工會每年至少新增2個行業工資集體協商。
王玉英錶示，今年還將下力氣解決一批無正當理由拒不協商的企業建制問題。“今年，建會企業工資集體協商建制率保持在82%以上，百人以上建會企業獨立開展工資集體協商達到90%以上。”(完)
