原標題：6家央企存國有資産流失風險 “小金庫”問題突出

　　2015年第一輪專項巡視公佈第三批“清單”

　　中紀委昨天再公佈6家央企巡視反饋情況，這6家企業均不同程度存在領導人員利用職權尋租、“一把手”兼職、私設“小金庫”、國有資産流失風險等問題。其中，中國電子科技集團公司下屬單位存在黨委書記、紀委書記多數兼職的情況。中國電子資訊産業集團有限公司的少數領導人員利用職權內外勾結套取國有資産。

　　至此，已有21家單位的巡視反饋結果對外公佈。21個巡視組均收到涉及一些領導人員的問題反映，已按規定轉中央紀委、中央組織部、國務院國資委和有關部門處理。

　　今年2月起，2015年中央巡視組第一輪專項巡視進駐了26家央企，開展專項巡視，巡視時間約兩個月。近期，反饋情況陸續公佈，截至昨晚，僅剩5家企業反饋情況未公佈。

　　中國核工業集團公司

　　“小金庫”問題突出

　　反饋指出，中核集團黨組織作用發揮不夠，“兩個責任”落實不到位，監督執紀偏于寬鬆。

　　違反中央八項規定精神問題依然存在，公款旅遊等問題屢禁不止。違反財經紀律問題多發，“小金庫”問題突出，違規發放薪酬福利現象依然存在，專項經費管理漏洞較多。

　　執行“三重一大”制度不嚴格，有的重大決策調研論證不充分，部分投資項目造成經營風險。一些工程建設招投標缺乏監管，物資採購管理不到位，一些項目違規操作，存在較大廉潔風險。

　　中國電子科技集團公司

　　下屬單位黨紀委書記多兼職

　　反饋指出，中國電科管黨治黨不嚴，執紀問責偏寬偏軟，公款旅遊等頂風違紀行為時有發生。下屬單位黨組織作用發揮不到位，黨委書記、紀委書記多數兼職，有的研究所對問題線索壓案不查、弄虛作假。用人導向上存在重才輕德的情況，個別單位有“小圈子”文化。

　　集團總部管控能力弱，對下屬單位監督管理缺乏有效措施，擅自違規決策造成鉅額資金損失、利用資本運作套取國有股份、通過關聯交易進行利益輸送等瀆職貪腐問題屢有發生，有的研究所承攬和實施科研項目存在行賄受賄“潛規則”。

　　中國東方電氣集團有限公司

　　企業領導收受供貨商賄賂

　　反饋指出，東方電氣在發揮企業黨的領導核心作用方面，主體責任和監督責任落實不力。頂風違反中央八項規定精神問題多有發生。同時，選人用人不嚴格，程式不健全不規範。

　　在企業領導人員廉潔自律方面，有的企業領導人員利用物資採購職權，收受供貨商賄賂。部分企業領導人員親屬違規辦企業，搞關聯交易、利益輸送。

　　私設“小金庫”數額巨大

　　反饋指出，通用技術集團黨風廉政建設主體責任和監督責任落實不到位，主體責任壓力層層遞減，紀檢監察力量薄弱。財務管理混亂，違規違紀問題頻發，個別下屬企業賬務弄虛作假，私設“小金庫”數額巨大。

　　同時，執行“三重一大”和招投標制度不嚴格、不規範，境外資産和項目管控不力。

　　頂風違反中央八項規定精神問題時有發生，公款旅遊、吃喝問題突出，違規公款購買禮品卡、發放員工福利、配備公車等問題依然存在。

　　選人用人存在不正之風，幹部選拔任用程式執行不嚴，有的“帶病提拔”。招聘錄用員工不規範，個別下屬企業“內部招聘”問題突出。

　　有人內外勾結套取國有資産

　　反饋指出，中國電子集團黨組對黨要管黨、從嚴治黨要求認識不到位，落實有差距，對自身要求不嚴。“兩個責任”沒有落實到位，對苗頭性問題沒有抓早抓小，查辦案件不力，對一些反映強烈的下屬單位領導人員問題未能及時查處。

　　執行中央八項規定精神不嚴格，“四風”問題仍然比較突出，公款打高爾夫球、公款宴請等頂風違紀行為時有發生。執行幹部工作有關規定不夠嚴格，領導人員兼職過多。

　　國有資産管理粗放，資産處置、資本運作、資金管理以及工程項目等方面存在漏洞，少數領導人員利用職權內外勾結套取國有資産。境外資産監管薄弱，廉潔風險較高。

　　公款旅遊禁而不絕

　　反饋指出，“兩個責任”落實不到位，監督管理鬆弛，對一些違規違紀問題查處不及時。違反中央八項規定精神問題仍有發生，超標準發放薪酬福利問題比較突出，“三公”經費支出偏大，公款旅遊禁而不絕。

　　選人用人不慎重、程式不規範，幹部調整缺乏系統思考和科學計劃。

　　一些投資和項目違規決策造成損失、引發風險，轉包分包和拆借資金帶來較大腐敗隱患，工程建設、設備採購不規範，對海外公司和工程項目缺乏監管，違反財經紀律問題多發，一些領導幹部親屬或特定關係人圍繞工程項目牟利。