抓安全管理只有起點沒有終點
- 發佈時間：2015-06-18 08:30:31 來源：中國民航報 責任編輯：羅伯特
□程允淦
安全是航空企業賴以存在和發展的基礎，也是航空企業生産運營永恒不變的主題。維持平穩的安全態勢，確保航空生産持續安全，是對國家、對社會、對旅客莊嚴不變的承諾，也是民航始終堅持不懈的追求。
確保持續安全，要謹防麻痹思想。航空安全點多、面廣、線長的安全管理之網，在一定時期內運作總會有薄弱之處；幹部員工緊繃的安全之弦，難免也有放鬆的時候。“差不多”思想偶爾也會閃現出來。航空安全一直維持良好紀錄的時候，這種思想就有可能進一步膨脹，導致安全底線被逐步突破，對違反規章制度的行為逐漸習以為常，最終導致影響航空安全。在航空安全面前，越是在不安全的時候，越要著力抓好安全，越是在安全的時候；越要持續抓好安全，真正做到安全無“小事”，安全無“假期”。
確保持續安全，要注重作風習慣養成。航空公司在確保安全方面，有著完整健全的規章制度手冊。對於什麼可為、什麼不可為，手冊都有明確而詳細的規定。遵章守紀、按章操作是航空公司對員工的基本要求，也是各項工作得以正常進行的基礎。在作風習慣養成方面，要從嚴格落實規章制度入手，做到有監督和沒有監督一個樣，自我要求與公司要求一致，自覺做遵章守紀的典範。此外，作為安全管理幹部，要以嚴謹認真的工作態度，帶頭落實安全責任，帶頭弘揚長期堅持的好傳統、好習慣，做愛崗敬業、忠誠盡責、拼搏奉獻的表率，以行動影響和帶動身邊的幹部員工共同把好安全關口，落實安全管理措施，提高安全管理品質。
確保持續安全，要著力構建安全文化體系。維繫安全，需要在安全管理實踐中，將個體安全意識，上升為團隊的行為準則，逐步建設適合企業發展需要、為員工廣泛遵從的航空安全組織文化。在理念上，要使“安全第一、預防為主、完善系統、夯實基礎、科學嚴謹”的安全理念真正深入人心，成為幹部員工堅守安全防線的思想基礎；要使幹部員工的思想意識由“要我保安全”向“我要保安全”轉變。在制度上，要繼續完善現行的規章體系，大力營造自覺學習制度、嚴格落實制度的良好氛圍，發揮制度在安全管理過程中的指引作用和約束作用。安全文化的建設，更重要的是落實在行動中，體現在行為上。這是安全文化由虛入實、發揮作用的最重要要求。
抓安全管理，只有起點，沒有終點。確保持續安全，我們永遠在路上。
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