紅豆集團自成立起，特別是改革開放以來，在以周耀庭、周海江為首的領導班子的帶領下，以創民族品牌為己任，秉持崇德厚生、合作共贏的理念，憑藉腳踏實地的實幹精神和敢為天下先的創新勇氣，不斷搶抓政策機遇，在市場競爭的磨礪中成長壯大，從一個祠堂小廠發展為一家跨地區、跨行業、跨國經營的多元化産業集團，成功走出了一條具有時代特徵、體現自身特色的改革發展之路。目前，紅豆集團經濟總量位居中國民營企業500強第57位，中國服裝業百強亞軍，擁有“紅豆”、“千里馬”兩塊商標，以及多個“中國名牌”産品。紅豆集團之所以能夠實現一次又一次的跨越發展，關鍵就在始終把企業文化作為打造持續競爭優勢的命脈和根基，通過建立使命高尚、理念清晰、實踐有效的企業文化體系，為企業優化發展環境、制定戰略決策、增強企業凝聚力和創造力，提供了不竭的思想動力源泉。

　　紅豆集團高度重視從價值導向上引導企業走科學發展的道路，按照社會主義核心價值觀的要求，根植蘇商精神厚重的文化積澱，融入企業帶頭人的理想追求和經營理念，結合企業發展戰略的目標需求，特別是注重吸收中國共産黨哲學思想的精髓，形成了蘊含愛與奉獻的“情”文化。“情”文化體系內涵深邃、富有創見，深刻體現了企業價值實現與民族、國家、社會以及個人價值實現之間的相互依存關係，反映出紅豆集團“共同富裕、産業報國”的高度責任感。

　　紅豆集團為了充分發揮企業文化對運營管理的牽引作用，把文化作為企業生産力的重要因素注入到管理實踐當中，建立了一系列反映企業文化精神實質的、合理有效的規章制度，大力實施股權開放工程、收入倍增工程和激勵分配製度改革，建立星級員工評選、競爭上崗、民主溝通制度，推行卓越績效管理和社會責任管理，通過持續不斷的激勵、引導和感化，讓員工切實感受到作為企業主人翁的自豪感和責任感，讓辛勤勞動、共謀發展成為強大的精神共鳴，激發了蓬勃的創新創業活力。

　　品牌文化是品牌價值的主要源泉。多年來，“紅豆”的品牌強度和品牌價值一直穩居中國紡織服裝行業的領先地位，能夠長時間享有這樣的品牌殊榮，是因為紅豆集團將一切人類最美好的情感注入到品牌當中，使品牌文化飽含的價值追求與精神境界成功滲透到品牌形象當中，其品牌文化傳遞出真誠、感恩、共贏的精神氣度一直深深地打動著消費者與合作者。

　　紅豆集團的企業文化實踐，證明了這樣一個歷久彌新的道理：無論是企業的戰略轉型，還是管理創新、品牌建設，都要依靠文化的強力驅動來實現；由企業文化和企業品牌構成的軟實力在價值創造中的作用越大，其持續競爭優勢就越突出，差異化競爭優勢就越明顯。