發揮“網際網路+”優勢提升紅娘專業度
- 發佈時間：2015-06-10 13:33:35 來源：濱海時報 責任編輯：羅伯特
“愛在濱海”職工婚戀服務平臺自去年8月啟動以來，有374家單位，1100多名未婚職工加入平台中，發起“一鍵相約”31049人次，牽手成功195對，受到了企業及未婚職工的歡迎和好評。
近日，濱海新區總工會女職委舉辦“愛在濱海”職工婚戀服務平臺管理員（紅娘）專題培訓，提升紅娘專業化程度，強化品牌服務效果。來自新區各街鎮、功能區、系統、直屬單位工會的20多位管理員（紅娘）參加了培訓。據悉，“愛在濱海”職工婚戀服務平臺自自去年8月正式啟動以來，對200多名管理員和紅娘進行了培訓，紅娘的服務水準大幅提升，受到了新區企業及未婚職工的歡迎和好評。
本次培訓邀請了平臺開發專家對新加入的“紅娘”團隊進行了平臺業務管理培訓，並就如何加強平臺建設及利用平臺為職工服務聽取了各單位意見和建議。
2014年8月，為滿足新區未婚職工需要，滿足社會發展的需要，新區總工會自主創先，緊隨時代步伐，借勢“網際網路+”，搭建了“愛在濱海”新區職工婚戀服務平臺，為新區廣大未婚職工牽手戀愛成家架起一座更寬闊的橋梁，其創新的理念，時尚多元的形式，高效便捷公益化的服務，成為新區總工會為職工打造的又一服務品牌。
培訓中，新區總工會對各單位管理員、紅娘的辛勤付出表示感謝，並要求加強平臺的宣傳，讓更多的職工認識、了解並加入其中，使平臺服務領域更加寬泛，職工參與更加踴躍，服務職工的特色更加彰顯。要積極開展豐富多彩的主題活動，成為工會組織增強吸引力、凝聚力的有效載體。記者趙路暢
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