創業不再是少數人的專利
- 發佈時間：2015-06-08 05:46:47 來源：經濟日報 責任編輯：羅伯特
內部創業的一大難題，是資源如何分配、業績如何考核的問題。
北京神州泰嶽軟體股份有限公司董事長王寧一直在苦惱一個問題：搞創新的挺好，但是誰去做那些傳統業務？利益最大化的部分被內部創業拿走了，那傳統業務誰給你扛呢？如果都不扛傳統業務，現金流不就斷了？當期報表怎麼辦？但是反過來説，如果都去做傳統業務，未來誰管？王寧説：“這是兩難的問題，內部創業解決了創新的問題，但還不徹底、不到位，還需要進一步探索。”
怎麼辦？恐怕關鍵是做好科學管理和制度創新建設，將內部創業真正植入企業的治理體系內，形成長效機制。比如，要用杠鈴策略部署內部創業，積極主動應對變化的市場可以讓企業免受傷害。企業還可以使科研前端項目、最小可用産品、原型、實驗上市項目、規模擴展項目在時間上形成不同梯次的分佈。王寧認為，理想狀態下，傳統業務貢獻盡可能多的現金，創新業務盡可能健康成長，這兩個方面不斷交替，一浪高過一浪向前發展，就能實現基業常青。
內部創業風起雲湧，不僅在實體經濟裏趨勢明顯，一些金融機構也開始了這樣的嘗試。網傳中信證券草擬了一個員工內部創業計劃。內部創業，讓創業不再是少數人的專利，正在且行且探索。
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