□羅浩聲

　　市委書記劉奇在“三嚴三實”專題教育部署會上指出，“不嚴不實”侵蝕的是黨的肌體，污染的是政治生態，必須堅決清除這一“腐蝕劑”；“不嚴不實”傷害的是群眾感情，疏遠的是幹群關係，必須堅決拆除這座“籬笆墻”；“不嚴不實”踐踏的是公共權力，敗壞的是黨的形象，必須堅決剷除這個“病毒源”；“不嚴不實”阻礙的是改革進程，貽誤的是發展大局，必須堅決搬掉這塊“絆腳石”（5月19日《寧波日報》）。

　　修身要嚴、用權要嚴、律己要嚴，謀事要實、創業要實、做人要實，“三嚴三實”是黨員幹部的修身之本、為政之道和成事之要，來一次全面深入的專題教育，十分必要。不過，筆者以為，在搞好針對性教育的基礎上，還應抓一抓“不嚴不實”的典型，以便劃出清晰的是非界線，讓廣大黨員幹部深刻認識、堅決摒棄、自覺遠離“不嚴不實”。

　　現實中，不乏“不嚴不實”者幹得得心應手、混得有滋有味，原因在於他們的表現帶有欺騙性。比如，“三嚴三實”的幹部開會，“不嚴不實”的幹部也開會；前者常往基層跑，後者也頻頻“深入群眾”；前者注重抓落實，後者也逢人便講抓落實；前者重自律，後者也到處強調“廉潔從政”……有時還真難看清究竟誰“又嚴又實”，誰“不嚴不實”。像十八大後落馬的萬慶良、季建業、李春城、武長順、王敏、徐鋼等人，哪個不是以“又嚴又實”的面目示人，並不斷獲得升遷？應該説，有的幹部“不嚴不實”，可以一時迷惑一些人，不可能在所有的時候騙過所有的人。但事實是，像上面那些人，若非腐敗案發丟了“烏紗”，他們或許還是一如繼往地“又嚴又實”下去。這種怪象，不能不引起我們的反思。

　　黨紀法規的生命力在於執行，執行的關鍵在嚴格。十八大之前，公款吃喝、旅遊和違規發放福利等問題在很多地方愈演愈烈，似乎成了一個“老虎吃天，無從下嘴”的難題。八項規定出臺後，中央從禁止公款購買賀卡、掛曆、月餅等入手，以釘釘子的精神步步推進，使黨風政風得到了根本扭轉。解決有些領導幹部“不嚴不實”的問題，也要抓典型性問題和個案。只有敢於把“不嚴不實”的幹部拉出來“遛一遛”、亮亮相，把“規矩”立起來，才能以紀律“剛性”約束有些幹部的“任性”，才能把“三嚴三實”變成領導幹部從政的“底線”。

　　“三嚴三實”專題教育的重點對象，是縣處級以上領導幹部。因而，抓“不嚴不實”的典型，也應突出“縣處級以上”這個“牛鼻子”。要通過巡視、督查、暗訪等方式，對那些處在重要崗位的幹部，來次更全面的“掃描”。問題突出、群眾反映強烈的，該處理的處理，該挪位的挪位，該查辦的查辦。只有縣處級以上幹部自身“嚴起來”“實起來”，才能給其他黨員幹部樹立榜樣和標桿。