■史燕君

　　5月8日，是一個“神奇的日子”。北京，中華英才網的辦公室內，員工們沒有像往常一樣有序地工作，而是扎堆在CTO(首席技術官)的辦公室裏，一片混亂，因為他們突然接到通知要“全部被裁”。

　　幾乎同時，58同城CEO姚勁波在微網志上宣佈了並購中華英才網的消息。最近的58同城確實有點“財大氣粗”，3月收購了安居客，4月並購趕集網，5月又馬不停蹄地收購了中華英才網，完全是“停不下來”的節奏。納入58同城麾下，由外資背景換為本土背景的中華英才網能否重獲生機？

　　“英才”沒落

　　中華英才網，以前人們更願意叫它“China hr”，想當年是招聘行業響噹噹的牌子，一度被譽為中國認知度較高的全國性專業網路招聘企業之一。最輝煌的時候，90%的全球500強企業都使用過中華英才網的服務。

　　根據以往的媒體資料，中華英才網由張傑賢創辦于1997年，當時員工只有5人。張傑賢憑藉其人力資源行業的背景帶領中華英才網在這個幾乎還是空白的市場上站穩了腳跟，並在2000年~2001年先後獲得3次融資，共計640多萬美元。其中，今日資本是其主要的投資方。

　　在業內看來，真正的“病灶”藏在2006年那份“對賭協議”。彼時，全球最大招聘網站美國Monster已于2005年斥資5000萬美元收購了中華英才網40%的股份，2006年，Monster又以1990萬美元的價格收購了中華英才網5%的股權，並與中華英才網董事會簽署“對賭協議”。

　　流傳的“對賭協議”內容是，Monster將幫助中華英才網實現3年內上市，若上市失敗，Monster將擁有優先全資收購中華英才網的權利。

　　然而2008年，中華英才網上市最終以失敗告終。當年10月，Monster以1.74億美元完成對中華英才網剩餘55%股權的收購，至此，中華英才網成為Monster的全資子公司。隨後，有關中華英才網出售的消息始終未停息。

　　58同城來救場

　　那麼，58同城的這次並購能讓“沒落英才”重獲生機嗎？並不是所有人都看好58同城的收購。在多位業內人士看來，收購趕集網好像是同類公司簡單的業務疊加，收購中華英才網更讓人覺得是一個負擔。記者粗略統計，58同城上市18個月，投資並購的企業有14家，資金總額達到了16.66億美元。

　　網際網路觀察人士徐上峰表示，58同城的一系列投資並購大部分都停留在量的疊加上，並非是新産品和技術的收購。

　　另一位不願具名的業內人士對記者表示：“目前招聘行業的格局已經基本確定，除非有新的、好的模式出現，否則不會有什麼質的改變，簡單的業務疊加不會收到1+1>2的效果。”

　　“現在58同城給人感覺大而不精，‘攤大餅’，什麼都想做，什麼都不精。”該人士感嘆。（據《國際金融報》）