本報記者肖克劉久鋒

　　4月的貴州黔北，農事正忙。貴州調研組在湄潭縣、金沙縣等地，通過走訪當地種養大戶、合作社帶頭人、農産品經銷商、農業企業負責人及基層幹部，真切地感受到，産業孕育人才，人才做強産業，兩者相輔相成。

　　4月8日，在湄潭縣復興鎮隨陽山村村民范興家的八角山茶葉公司，范興介紹，他不光種植、加工、銷售茶葉帶領村民致富，在公司管理上，老范還親自製訂了多項管理制度，註冊商標，辦理QS認證、有機認證等，産品遠銷多個省份。

　　“學會這些，還要得益於去年我參加農業部農村實用人才帶頭人培訓呢”，范興説，“以前只知道種，至於種好種壞，産品賣好賣壞，只能聽天由命。培訓過後，我知道了根據産業發展情況制定種植、加工、行銷策略，著實讓我在發展上提高了不少！”

　　産業是培養人才的溫床，産業的發展帶動了人才的成長。核桃壩村是遠近聞名的西部茶葉專業第一村。村支書陳廷明介紹，核桃壩村每年茶産業産值達到2個億，每人平均純收入超過1.4萬元。這樣的産業規模，為人才的孕育成長乃至大量涌現提供了實踐平臺。目前，該村的茶葉種植能手近500人，加工能手近300人，經營能手近400人。

　　産業需要什麼樣的人才就培養什麼樣的人才，把産業發展的需要作為人才培養的方向標。陳廷明介紹，上世紀80年代至90年代初，當地積極圍繞茶葉大規模種植，培養茶葉生産能手；上世紀90年代，圍繞開拓茶葉市場，促進産銷銜接，積極引導一部分生産專業戶向經紀人、經銷商轉型；新世紀以來，又圍繞進一步做大做強茶産業，大力培育經營管理人才，重點是支援一部分生産專業戶和經銷商領辦茶葉産加銷一體化企業。

　　産業發展越好，就會吸引越多的人才。一方面，産業的發展能夠吸納技能人才就業。以核桃壩村為例，隨著村裏茶産業的發展，越來越多有一技之長的外地茶農開始來核桃壩村就業。調研期間，適逢明前茶採摘高峰期，調研組了解到，這段時間有3000多人在這裡當採茶工，每人每月務工收入能達到3000元左右。另一方面，産業規模的形成吸引了高素質經營人才創業興業。湄潭盛興茶業公司的創始人來自福建，他正是看到了湄潭茶産業發展的良好前景，最終選擇在金花村創辦茶業加工廠，並一步步將公司打造成國家級農業産業化龍頭企業。

　　靠人才強産業。金沙縣西洛河蔬菜專業合作社理事長高祥洪，把在農業部農村實用人才帶頭人培訓中學到的市場行銷知識應用到實際，帶領社員一起拓市場、搞銷售，先後和13家企業、學校、超市等建立了穩定的直銷關係，有力帶動了當地蔬菜的規模化生産和産業化經營。

　　在金沙縣，將農村實用人才培訓課堂建在基地上，放在園區裏，成為當地農業發展的流行色。金沙縣臺金公司是一家集種苗引種繁育、農技培訓推廣、休閒旅遊為一體的多功能現代農業園區，園區員工張欣給調研組留下了深刻印象。4年前她剛來打工時，工資只有2000元/月左右，後來通過積極參加各種培訓，技術水準提高得很快，工資也是水漲船高，現在已達到4000元/月，成為一名貨真價實的技能型農村實用人才，她也成為“培訓改變命運”的典範。