編者按：伴隨一年一度“畢業季”的到來，整個社會都進入到“招聘、求職”的節奏。求職者們懷揣簡歷，期待在職場上各顯才能；各用人單位也主動出擊，希望能招到滿意的人才。然而，近年來不時出現的“用工荒”現象告訴我們，不少實體經濟企業的日子並不好過，尤其是大量農業小微企業常常因招不到人，而出現企業喪失發展活力的尷尬局面。一頭是企業招不到工，另一頭卻是大批求職者就不了業，這一怪現象理應引起我們的高度關注，並儘快拿出解決問題的辦法來。
