一步之遙有多遠
- 發佈時間：2015-04-28 04:33:32 來源：農民日報 責任編輯：羅伯特
□□
本報記者買天
小小一個展臺，將內外分成兩個世界。裏頭是求賢若渴、望眼欲穿的農業企業，外頭則是求職心切但卻敬而遠之的求職者；裏頭的人想讓外頭的人加入他們的團隊，外頭的人看著裏頭的人遞出來的“邀請函”，卻表現出了冷漠。
企業與求職者之間雖只有一步之遙，但招聘現場的空氣中卻瀰漫著“想説愛你卻並不容易”的尷尬氣氛。
拿著參展企業的名冊，我將農字號企業一一標出，為的是多儲備一些採訪對象，以防A企業人多無法採訪，我好直奔B企業採訪。然而，我的擔心純屬多餘。每到一個農企參展臺，企業招聘負責人都能和我聊上好一陣子，而自始至終都無人來“打攪”。為什麼？因為幾乎就沒有求職者前來應聘諮詢，甚至都沒人過來拿一張企業簡介，或是填一張表格。
企業與求職者之間其實只有一步之遙，但之所以無法走近彼此，心裏似乎都有一個“拒絕”的理由。
聽聽企業方怎麼説——
即便我們降低了用人要求，放寬了專業限制，但還是應者寥寥。幾乎所有的求職者都嫌我們的企業不在都市裏，都“抱怨”説農業工作枯燥乏味且不夠時尚。不少新入職的大學生沒有擺正心態，到了企業只想坐辦公室，卻不願到種養一線、生産基地和加工車間去鍛鍊。他們心氣兒很高，提出的薪資要求遠高於他們做出的實際貢獻。不少農業工作環節都極具技術性和專業性，企業花費了大量財力、物力好不容易將這些新人培訓完，還沒等他們發揮價值，回饋我們的卻是辭職和跳槽。
再來聽聽求職者怎麼説——
我們的第一選擇還是想留在大都市，畢竟大都市工作機會多、人脈圈子廣，有更便利的現代生活設施。知名的大型農業企業確實不錯，但想進去門檻高；農業小微企業雖然門檻不高，有些條件還比較優厚，但這些企業往往都在小地方甚至是鄉鎮農村，工作環境閉塞，生活圈子單調，確實缺乏吸引力。再就具體的工作崗位而言，無非就是種地、養豬加賣糧，總覺得離“高端大氣上檔次”還差點意思。
如此一來，招聘者與求職者之間似乎陷入了“僵局”，企業有企業的標準和底線，而求職者有求職者的個性和追求。於是，本就只有一步之遙的距離，卻因“供求”雙方之間的失衡而變成愈拉愈大的鴻溝。
招聘會結束了，不少農業小微企業招聘負責人朝我擺擺手、搖搖頭，我知道他們這一次又是“顆粒無收”。一位求職者説：“好不容易從農村考出來，不想又回農村去工作。即使一時找不到工作，我想再等等看。”
這樣的結果或許已重演了多次。農業企業和求職者之間只有一步之遙，可他們何時才能走近彼此、“牽手”未來？為此，我們要做的還有很多。
- 股票名稱 最新價 漲跌幅
